Müəssisə proqram təminatı nəhəngi Workday bazar ertəsi günü əhəmiyyətli bir lider dəyişikliyi elan etdi: Baş direktor Carl Eschenbach dərhal vəzifəsini tərk etdi və direktorlar şurasını tərk etdi. Şirkətin həmtəsisçisi və keçmiş baş icraçı direktoru Aneel Bhusri daimi olaraq şirkətə rəhbərlik etməyə qayıdacaq.
(iş günü daha böyükdür)
Eschenbach Workday-a ilin sonunda qoşuldu 2022, əvvəlcə Bhusri ilə birlikdə baş direktor vəzifəsində çalışdı, və bu ilin fevral ayında şirkətin əməliyyatları üçün məsuliyyəti öz üzərinə götürdü. Bhusri, şirkətin yarandığı gündən bəri liderlik vəzifələrində çalışmışdır 2009, daha əvvəl icra başçısı vəzifəsinə keçmişdi.
Bu kadr tənzimlənməsinin əsas səbəbi birbaşa AI çevrilməsinə işarə edir. Bhusri bəyanatında vurğuladı: “Süni intellekt SaaS-dən daha əhəmiyyətli texnoloji dəyişiklikdir və gələcək nəsil bazar liderlərini müəyyən edəcək. Mən yenilənmiş enerji ilə qayıdıram və bu tarixi fürsətdən istifadə etmək üçün rəhbərlik komandası ilə işləyəcəyəm.” Bu strateji dəyişiklik ötən ilin fevralında proqnozlaşdırıldı, şirkət işdən çıxarıldı 8.5% onun işçi qüvvəsinin (təxminən 1,750 işçilər). Eschenbach o zaman qeyd edirdi ki “süni intellekt dövrü insan resurslarının bölüşdürülməsinə tamamilə yeni yanaşma tələb edir.”
Təhlilçilər hesab edirlər ki, bu anda təsisçinin qayıdışı Workday-ın AI-ni şirkətin gələcək inkişafı üçün vacib olan əsas strateji səviyyəyə qaldırdığını göstərir..
Rocer Luo bildirib:Təsisçinin qayıdışı birbaşa AI-yə doğru strateji təkmilləşdirməyə səbəb olur, müəssisə proqram təminatı bazarının ağıllı transformasiyanın dönüş nöqtəsinə çatdığını göstərir. Bu liderlik tənzimlənməsi həm texnoloji dəyişikliyə cavab olaraq həlledici bir addımdır, həm də AI-nin biznes modellərini yenidən formalaşdırdığına dair liderlər arasında sənaye konsensusunu vurğulayır..
Bütün məqalələr və şəkillər internetdəndir. Müəllif hüququ ilə bağlı hər hansı problem varsa, silmək üçün vaxtında bizimlə əlaqə saxlayın.
Bizi sorğulayın