Google ចេញផ្សាយការសិក្សាស្រាវជ្រាវសកលស្តីពីជំនាញកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតនៅក្នុងបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI
(Google ចេញផ្សាយការសិក្សាសកលស្តីពីជំនាញកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI)
តាមពិត Google ទើបតែបានចុះទៅសិក្សាស្រាវជ្រាវជាសាកលដ៏សំខាន់មួយ ដែលស្វែងយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីជំនាញដែលបុគ្គលិកនឹងត្រូវការ នៅពេលដែលប្រព័ន្ធអ្នកជំនាញធ្វើឱ្យស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចប្រសើរឡើង។. របាយការណ៍នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាឯកសារអាជីវកម្មស្ងួតទាំងស្រុងបន្ថែមនោះទេ។. វាត្រូវបានផ្ទុកដោយការយល់ដឹងពិតប្រាកដពីជាង 30 ប្រជាជាតិ, និយោជករាប់រយនាក់។, និងការប្រកាសភារកិច្ចរាប់លាន. គោលបំណង? ដើម្បីជួយបុគ្គល, ក្រុមហ៊ុន, ហើយរដ្ឋាភិបាលរៀបចំខ្លួនអ្នកសម្រាប់ពិភពលោកដែល AI មិនមកដល់– វានៅទីនេះរួចហើយ.
តើការស្រាវជ្រាវសកលរបស់ Google ស្តីពីជំនាញកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតនៅក្នុងបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI? .
ការស្រាវជ្រាវជាសកលរបស់ Google លើជំនាញកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតនៅក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមស្រាវជ្រាវដ៏ទូលំទូលាយដែលដឹកនាំដោយ Google ដោយសហការជាមួយអ្នកសេដ្ឋកិច្ចការងារ, អ្នកជំនាញផ្នែកអប់រំ, និងក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្ម. វាពិនិត្យមើលការជួលបច្ចុប្បន្ន, មុខងារការងារដែលកើតឡើង, និងតម្រូវការសមត្ថភាពនៅទូទាំងទីផ្សារ ដូចជាការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត, ហិរញ្ញវត្ថុ, ផលិតកម្ម, និងបច្ចេកវិទ្យា. ការសិក្សាស្រាវជ្រាវប្រើប្រាស់ព័ត៌មានពីវេទិកាការងារ, ការសិក្សារបស់ក្រុមហ៊ុន, និងអត្រាការទទួលយក AI ដើម្បីគូរឡើងថាតើសមត្ថភាពរបស់មនុស្សណាដែលមានតម្លៃជាងនៅពេលដែលម៉ាស៊ីនគ្រប់គ្រងការងារប្រចាំថ្ងៃ. មិនដូចរបាយការណ៍មុនៗដែលផ្តោតតែលើជំនាញបច្ចេកវិទ្យា, នេះបង្ហាញពីសមត្ថភាពទន់– ដូចជា versatility, ភាពជាដៃគូ, និងការវិនិច្ឆ័យខាងសីលធម៌– ដូចជាចាំបាច់នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការដែលជំរុញដោយ AI.
ហេតុអ្វីបានជាការស្រាវជ្រាវសកលរបស់ Google លើសមត្ថភាពកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតនៅក្នុងបញ្ហាស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI? .
ការសិក្សាស្រាវជ្រាវនេះមានសារៈសំខាន់ព្រោះវាបង្ហាញពីភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាយ៉ាងច្បាស់រវាងអ្វីដែលកម្មករទទួលស្គាល់ថ្ងៃនេះ និងអ្វីដែលការងារនៅថ្ងៃស្អែកនឹងពិតជាត្រូវការ. មនុស្សជាច្រើនភ័យខ្លាចថា AI នឹងជំនួសពួកគេ។. ប៉ុន្តែព័ត៌មាននេះប្រាប់ពីរឿងផ្សេង: AI នឹងមិនផ្លាស់ប្តូរមនុស្សទេ។– វានឹងផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលដែលមិនប្រើ AI. គ្រោះថ្នាក់ពិតប្រាកដគឺអាស្រ័យលើការលុបចោលជំនាញ. ឧទាហរណ៍, អ្នកជំនាញផ្នែកផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងទីផ្សារដែលមិនអាចវិភាគការយល់ដឹងពីអ្នកប្រើប្រាស់ដែលបង្កើតដោយ AI អាចនឹងធ្លាក់នៅពីក្រោយមនុស្សម្នាក់ដែលអាច. ក្រុមហ៊ុនដែលមើលរំលងការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះអាចបាត់បង់ទេពកោសល្យ ឬបាត់បង់ឱកាសនៃការបង្កើតថ្មី។. នៅផ្នែកខាងត្រឡប់, មនុស្សដែលអភិវឌ្ឍជំនាញដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនាពេលអនាគត– ថាតើជាមួយនឹងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត, ការបណ្តុះបណ្តាលលើការងារ, ឬការដឹងដោយខ្លួនឯងផ្ទាល់– នឹងនៅមានតម្លៃសមរម្យ. អ្នកអាចមើលឃើញថាតើបច្ចេកទេសរីកចម្រើនដូចជាទាំងនេះស្របនឹងចលនាវិស័យបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែទូលំទូលាយប៉ុណ្ណា, ដូចជា សារព័ត៌មានរបស់ Apple ឆ្ពោះទៅរកនិរន្តរភាព និងកាតព្វកិច្ចឌីជីថល.
តើនិយោជិតអាចរៀបចំដោយរបៀបណា ដោយផ្អែកលើការសិក្សាជាសកលរបស់ Google ស្តីពីសមត្ថភាពកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI? .
ដំណឹងល្អគឺការត្រៀមខ្លួនមិនទាមទារសញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រទេ។. ការស្រាវជ្រាវពិពណ៌នាអំពីសកម្មភាពសមរម្យដែលបុគ្គលណាម្នាក់អាចធ្វើ. ទីមួយ, បង្កើត “អក្ខរកម្ម AI”– ទទួលស្គាល់អ្វីដែល AI អាចនិងអាចបដិសេធ. អ្នកមិនចាំបាច់សរសេរកូដរូបមន្តទេ។, ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវយល់ពីរបៀបសួរសំណួរត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍ AI. ទីពីរ, ពង្រឹងការវិភាគ និងហេតុផលសំខាន់ៗ. សមត្ថភាពទាំងនេះជួយអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅពេលដែលលទ្ធផល AI មានការរើសអើង ឬមិនពេញលេញ. ទីបី, អន្តរកម្មវិធីសាស្រ្ត. នៅពេលដែលក្រុមក្លាយជាកូនកាត់កាន់តែច្រើន– ការលាយបញ្ចូលគ្នារវាងមនុស្ស និងប្រព័ន្ធ AI– សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ជាក់គោលគំនិតយ៉ាងច្បាស់លាស់បញ្ចប់ដោយសារៈសំខាន់. Google ខ្លួនវាផ្តល់ជូនវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃទាំងស្រុងតាមរយៈ Grow with Google, គ្របដណ្តប់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងចាប់ពីការវិភាគទិន្នន័យ រហូតដល់ការប្រើប្រាស់ AI ដែលទទួលខុសត្រូវ. ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃតិចតួចផងដែរ។, ដូចជាការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីសង្ខេបរបាយការណ៍ ឬគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិត, បង្កើតភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយពេលវេលា. ហើយស្រដៀងគ្នាទៅនឹងការការពារនៅលើឧបករណ៍របស់អ្នកគឺសំខាន់, ការរក្សាសមត្ថភាពឌីជីថលរបស់អ្នកឱ្យមានភាពមុតស្រួចគឺមិនអាចចរចាបានទេ។– ស្រដៀងទៅនឹងមូលហេតុដែលអតិថិជនត្រូវដំឡើងការអាប់ដេតដូចជា ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ iOS 26 ការដំឡើងសុវត្ថិភាព ដើម្បីការពារព័ត៌មានរបស់ពួកគេ។.
តើអ្វីទៅជាការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃការយល់ដឹងពីការស្រាវជ្រាវសកលរបស់ Google លើជំនាញកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតនៅក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI? .
ការស្វែងរកទាំងនេះកំពុងបង្កើតការសម្រេចចិត្តពិតប្រាកដ. នៅសិង្ហបុរី, ក្រុមហ៊ុនរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធកំពុងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការបណ្តុះបណ្តាលពាណិជ្ជកម្មដើម្បីឱ្យមានម៉ូឌុលភាពជាដៃគូ AI. នៅប្រេស៊ីល, ខ្សែសង្វាក់លក់រាយបានប្រើក្របខណ្ឌនៃការសិក្សាស្រាវជ្រាវដើម្បីបង្ហាត់អ្នកគ្រប់គ្រងហាងឡើងវិញក្នុងការរំពឹងទុកឧបករណ៍ផ្គត់ផ្គង់ដែលដំណើរការដោយ AI. សាកលវិទ្យាល័យនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់បច្ចុប្បន្នរួមបញ្ចូលគ្នានូវវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតម្លៃជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ ដូច្នេះសិស្សរៀនប្រើ AI ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ. ក្រុមហ៊ុនតូចៗក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ។. អ្នករចនារូបភាពនៅប្រទេសកេនយ៉ាបានចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់ AI ជំនាន់ថ្មីសម្រាប់គំនិតព្រាង, បន្ទាប់ពីនោះបានប្រើការវិនិច្ឆ័យស្រមើលស្រមៃរបស់នាងដើម្បីចម្រាញ់ផលិតផលចុង– ឈ្នះអតិថិជនកាន់តែច្រើននៅក្នុងដំណើរការនេះ។. កម្មវិធីលើសពីវិជ្ជាជីវៈបុគ្គល. អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយសំដៅលើការសិក្សានេះនៅពេលព្រាងបច្ចេកទេស AI ទូទាំងប្រទេស. ក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់វាដើម្បីធ្វើសវនកម្មការងាររបស់ពួកគេជាមួយនឹងស្តង់ដារ, ធានាថាពួកគេមិនភ្លេចបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពទន់ខ្លាំង ទោះបីជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេខ្វះឃ្លាពាក្យគន្លឹះបច្ចេកវិទ្យាមួយចំនួនក៏ដោយ។. ប្រភេទនៃហេតុផលដែលអាចបត់បែនបាននេះគឺសំខាន់ណាស់។, ជាពិសេសនៅពេលដែលទេសភាពបទប្បញ្ញត្តិផ្លាស់ប្តូរ– ស្រដៀងនឹងរបៀប បណ្តឹងរបស់រដ្ឋ Arizona ប្រឆាំងនឹងទីផ្សារព្យាករណ៍ សញ្ញាពង្រីកការពិនិត្យផលិតផលរូបិយវត្ថុដែលប្រើបច្ចេកវិទ្យា.
អ្វីដែលជាសំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់អំពីការសិក្សាស្រាវជ្រាវសកលរបស់ Google ស្តីពីសមត្ថភាពកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI? .
(Google ចេញផ្សាយការសិក្សាសកលស្តីពីជំនាញកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយ AI)
មនុស្សជាញឹកញាប់សួរថាតើការសិក្សាស្រាវជ្រាវនេះបង្ហាញថាអ្នកគ្រប់គ្នាគួរតែបញ្ចប់ការជាអ្នករចនា. ការឆ្លើយតបគឺទេ។. ខណៈពេលដែលការសរសេរកូដជួយក្នុងតួនាទីមួយចំនួន, តម្រូវការធំជាងគឺសម្រាប់ “អ្នករចនារហ័ស,” អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលដឹកនាំ AI, និងអ្នកតំណាងផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនដែលថែរក្សាករណីស្មុគស្មាញ AI មិនអាចដោះស្រាយបានទេ។. ការព្រួយបារម្ភឥតឈប់ឈរបន្ថែម: តើកម្មករចាស់ៗនឹងត្រូវទុកចោល? មិនមែនជានិច្ចទេ។. ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថាបទពិសោធន៍រួមបញ្ចូលជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ AI ថ្មីធ្វើឱ្យអ្នកជំនាញតាមរដូវកាលមានតម្លៃខ្ពស់។– ពួកគេនាំមកនូវបរិបទដែល AI ខ្វះខាត. អ្នកខ្លះក៏ចោទសួរថា តើជំនាញទាំងនេះប្រើមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យាខាងក្រៅដែរឬទេ?. ដាច់ខាត. កសិករប្រើ AI ដើម្បីពិនិត្យសុខភាពដំណាំ. គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានចុះឈ្មោះប្រើវាដើម្បីទស្សន៍ទាយការគំរាមកំហែងរបស់អតិថិជន. គ្រូប្រើវាដើម្បីប្ដូរមេរៀនតាមបំណង. អាថ៌កំបាំងមិនមែនជាឧស្សាហកម្មទេ ប៉ុន្តែការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការស្វែងរក និងកែតម្រូវ. ចុងក្រោយប៉ុន្តែមិនតិចទេ។, មនុស្សជាច្រើនសួរថាតើការកែតម្រូវទាំងនេះនឹងកើតឡើងលឿនប៉ុណ្ណា. ការសិក្សាស្រាវជ្រាវបានផ្តល់អនុសាសន៍ថាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់បំផុតពិតជានឹងបង្ហាញនៅខាងក្រោម 3 ទៅប្រាំឆ្នាំ, ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវបង្អួចផ្ទះដើម្បីរៀបចំ– ប៉ុន្តែយូរជាងនេះបន្តិច. ការរង់ចាំរហូតដល់ AI រំខានកិច្ចការរបស់អ្នកគឺយឺតពេលហើយ។. ចាប់ផ្តើមនៅពេលនេះ, ទោះបីជាមានជំហានតិចតួចក៏ដោយ។, បង្កើតភាពធន់.