Гігант карпаратыўнага праграмнага забеспячэння Workday абвясціў аб істотнай змене кіраўніцтва ў панядзелак: Генеральны дырэктар Карл Эшэнбах неадкладна сышоў у адстаўку і пакінуў савет дырэктараў. Сузаснавальнік кампаніі і былы генеральны дырэктар Аніл Бхусры назаўжды вернецца ўзначаліць кампанію.
(працоўны дзень больш)
Эшэнбах далучыўся да Workday у канцы 2022, першапачаткова працаваў сугенеральным дырэктарам разам з Бхусры, і ўзяў на сябе поўную адказнасць за дзейнасць кампаніі ў лютым гэтага года. Бхусры, які займаў кіруючыя пасады з моманту заснавання кампаніі ў 2009, раней перайшоў на пасаду выканаўчага старшыні.
Асноўная прычына гэтай карэкціроўкі персаналу паказвае непасрэдна на трансфармацыю штучнага інтэлекту. Бхусры падкрэсліў у заяве: “ШІ з'яўляецца больш значным тэхналагічным зрухам, чым SaaS, і будзе вызначаць наступнае пакаленне лідэраў рынку. Я вяртаюся з новай энергіяй і буду працаваць з кіраўніцтвам, каб скарыстацца гэтай гістарычнай магчымасцю.” Гэты стратэгічны зрух быў прадказаны ў лютым мінулага года, кампанія звольніла 8.5% сваёй працоўнай сілы (прыкладна 1,750 супрацоўнікаў). Эшэнбах адзначыў у свой час, што “эпоха штучнага інтэлекту патрабуе цалкам новага падыходу да размеркавання чалавечых рэсурсаў.”
Аналітыкі мяркуюць, што вяртанне заснавальніка ў гэты час сведчыць аб тым, што Workday падымае штучны інтэлект на асноўны стратэгічны ўзровень, які мае вырашальнае значэнне для будучага развіцця кампаніі..
- сказаў Роджэр Луо:Вяртанне заснавальніка непасрэдна рухае стратэгічную мадэрнізацыю ў бок штучнага інтэлекту, сігналізуючы аб тым, што рынак карпаратыўнага праграмнага забеспячэння дасягнуў кропкі пералому інтэлектуальнай трансфармацыі. Гэтая карэкціроўка лідэрства ўяўляе сабой рашучы крок у адказ на тэхналагічныя змены і падкрэслівае кансенсус сярод лідэраў галіны аб тым, што ІІ змяняе бізнес-мадэлі.
Усе артыкулы і малюнкі з Інтэрнэту. Калі ёсць праблемы з аўтарскім правам, калі ласка, звяжыцеся з намі своечасова, каб выдаліць.
Запытайце нас