Ишкана программалык камсыздоо гиганты Workday дүйшөмбү күнү лидерликтин олуттуу өзгөрүшүн жарыялады: Башкы директор Карл Эшенбах дароо кызматтан кетип, директорлор кеңешинен кетти. Компаниянын негиздөөчүсү жана мурдагы башкы директору Анель Бхусри биротоло кайтып келип, компанияны жетектейт.
(иш күнү чоңураак)
Эшенбах жумушчу күнүнүн аягында кошулду 2022, башында Бхусри менен бирге башкы директор болуп иштеген, жана ушул жылдын февраль айында компаниянын иши үчүн жоопкерчиликти өзүнө алган. Bhusri, жылы компания негизделгенден бери жетекчилик кызматтарды аркалап келген 2009, мурда аткаруучу төрагалыкка өткөн.
Бул персоналды тууралоонун негизги себеби түздөн-түз AI трансформациясын көрсөтөт. Бхусри езунун билдируусунде баса белгиледи: “AI SaaSга караганда олуттуураак технологиялык жылыш болуп саналат жана рыноктун лидерлеринин кийинки муунун аныктайт. Мен жаңы күч менен кайтып жатам жана бул тарыхый мүмкүнчүлүктү пайдалануу үчүн башкаруу командасы менен иштешем.” Бул стратегиялык өзгөрүү алдын ала - өткөн жылдын февраль айында болгон, компания жумуштан кетти 8.5% анын жумушчу кучунун (болжол менен 1,750 кызматкерлер). Эшенбах ошол кезде белгилеген “AI доору адам ресурстарын бөлүштүрүүгө таптакыр жаңы мамилени талап кылат.”
Талдоочулар негиздөөчүнүн ушул убакта кайтып келиши Workday AIны компаниянын келечектеги өнүгүүсү үчүн чечүүчү негизги стратегиялык деңгээлге көтөрөрүн билдирет деп эсептешет.
Роджер Луо билдирди:Уюштуруучунун кайтып келиши стратегиялык жаңыланууну AIга түздөн-түз түрткү берет, ишкананын программалык камсыздоо рыногу интеллектуалдык трансформациянын бурулуш чекитине жеткенин билдирет. Бул лидерликти тууралоо технологиялык өзгөрүүлөргө жооп катары чечүүчү кадам болуп саналат жана AI бизнес моделдерин кайра калыптандыруу боюнча лидерлердин өнөр жай консенсусун баса белгилейт..
Бардык макалалар жана сүрөттөр Интернеттен алынган. Эгерде кандайдыр бир автордук укук маселеси бар болсо, жок кылуу үчүн убагында биз менен байланышыңыз.
Бизден сура