Uzņēmuma programmatūras gigants Workday pirmdien paziņoja par būtiskām vadības maiņām: Izpilddirektors Karls Ešenbahs nekavējoties atkāpās no amata un atstāja direktoru padomi. Uzņēmuma līdzdibinātājs un bijušais izpilddirektors Aneel Bhusri pastāvīgi atgriezīsies, lai vadītu uzņēmumu.
(lielāka darba diena)
Ešenbahs pievienojās Workday gada beigās 2022, sākotnēji pildīja izpilddirektora pienākumus kopā ar Bhusri, un uzņēmās vienpersonisku atbildību par uzņēmuma darbību šī gada februārī. Bhusri, kuri bija ieņēmuši vadošus amatus kopš uzņēmuma dibināšanas 2009, iepriekš bija pārņēmis izpildpriekšsēdētāju.
Šīs personāla pielāgošanas galvenais iemesls tieši norāda uz AI transformāciju. Bhusri uzsvēra paziņojumā: “AI ir nozīmīgāka tehnoloģiskā maiņa nekā SaaS un noteiks nākamās paaudzes tirgus līderus. Es atgriežos ar jaunu enerģiju un strādāšu kopā ar vadības komandu, lai izmantotu šo vēsturisko iespēju.” Šī stratēģiskā maiņa tika prognozēta pagājušā gada februārī, uzņēmums atlaists 8.5% sava darbaspēka (aptuveni 1,750 darbiniekiem). Ešenbahs toreiz atzīmēja “AI laikmets prasa pilnīgi jaunu pieeju cilvēkresursu sadalei.”
Analītiķi uzskata, ka dibinātāja atgriešanās šobrīd liecina, ka Workday paaugstina AI līdz stratēģiskajam pamatlīmenim, kas ir būtisks uzņēmuma turpmākajai attīstībai..
Rodžers Luo teica:Dibinātāja atgriešanās tieši virza stratēģisko jauninājumu uz AI, liecina, ka uzņēmuma programmatūras tirgus ir sasniedzis viedo transformāciju lēciena punktu. Šī vadības korekcija ir gan izšķirošs solis, reaģējot uz tehnoloģiskām izmaiņām, gan uzsver nozares vadītāju vienprātību, ka AI pārveido uzņēmējdarbības modeļus..
Visi raksti un bildes ir no interneta. Ja ir kādas autortiesību problēmas, lūdzu, savlaicīgi sazinieties ar mums, lai dzēstu.
Jautājiet mums