ענקית התוכנה הארגונית Workday הודיעה ביום שני על שינוי מנהיגות משמעותי: המנכ"ל קרל אשנבך פרש מתפקידו באופן מיידי ועזב את מועצת המנהלים. מייסד החברה והמנכ"ל לשעבר Aneel Bhusri יחזור לצמיתות להוביל את החברה.
(יום עבודה גדול יותר)
אשנבך הצטרף ל-Workday בסוף 2022, בתחילה כיהן כמנכ"ל משותף לצד בהוסרי, ולקחה אחריות בלעדית על פעילות החברה בפברואר השנה. בהוסרי, שמילא תפקידי מנהיגות מאז הקמת החברה ב 2009, בעבר עבר ליו"ר ביצוע.
הסיבה המרכזית להתאמת כוח אדם זו מצביעה ישירות על שינוי בינה מלאכותית. בהוסרי הדגיש בהצהרה: “AI הוא שינוי טכנולוגי משמעותי יותר מ-SaaS והוא יקבע את הדור הבא של מובילי השוק. אני חוזר עם אנרגיה מחודשת ואעבוד עם צוות ההנהלה כדי לנצל את ההזדמנות ההיסטורית הזו.” השינוי האסטרטגי הזה היה מבשר - בפברואר אשתקד, החברה פוטרה 8.5% מכוח העבודה שלה (בְּעֵרֶך 1,750 עובדים). אשנבך ציין בזמנו כי “עידן הבינה המלאכותית דורש גישה חדשה לחלוטין להקצאת משאבי אנוש.”
אנליסטים מאמינים שהחזרה של המייסד בשלב זה מאותתת ש-Workday מעלה את הבינה המלאכותית לרמה אסטרטגית ליבה החיונית לפיתוח העתידי של החברה.
אמר רוג'ר לואו:החזרה של המייסד מניעה ישירות את השדרוג האסטרטגי לכיוון AI, מאותת ששוק התוכנה הארגונית הגיע לנקודת פיתול של טרנספורמציה חכמה. התאמת מנהיגות זו מייצגת גם מהלך מכריע בתגובה לשינוי טכנולוגי וגם מדגישה את הקונצנזוס בתעשייה בקרב מנהיגים לפיה AI מעצב מחדש מודלים עסקיים.
כל המאמרים והתמונות הם מהאינטרנט. אם יש בעיות בזכויות יוצרים, אנא צור איתנו קשר בזמן כדי למחוק.
שאל אותנו