Jelentős vezetőváltást jelentett be hétfőn a Workday vállalati szoftveróriás: Carl Eschenbach vezérigazgató azonnali hatállyal lemondott, és távozott az igazgatóságból. A cég társalapítója és korábbi vezérigazgatója, Aneel Bhusri végleg visszatér a cég élére.
(munkanap nagyobb)
Eschenbach év végén csatlakozott a Workday-hez 2022, kezdetben társ-vezérigazgatóként dolgozott Bhusri mellett, és idén februárban egyedüli felelősséget vállalt a cég működéséért. Bhusri, aki a cég alapítása óta vezető szerepet töltött be 2009, korábban ügyvezető elnökké vált.
Ennek a személyi kiigazításnak a fő oka közvetlenül az AI átalakulására utal. – hangsúlyozta közleményében Bhusri: “Az AI jelentősebb technológiai váltás, mint a SaaS, és meghatározza a piacvezetők következő generációját. Újult erővel térek vissza, és a vezetőséggel együtt fogok dolgozni, hogy megragadjam ezt a történelmi lehetőséget.” Ezt a stratégiai váltást előrevetítették – tavaly februárban, a cég elbocsátotta 8.5% a munkaerőből (hozzávetőlegesen 1,750 alkalmazottak). Eschenbach annak idején megjegyezte “a mesterséges intelligencia korszaka teljesen új megközelítést igényel az emberi erőforrások elosztásában.”
Az elemzők úgy vélik, hogy az alapító visszatérése jelenleg azt jelzi, hogy a Workday a mesterséges intelligencia a vállalat jövőbeli fejlődése szempontjából alapvető stratégiai szintre emeli..
– mondta Roger Luo:Az alapító visszatérése közvetlenül az AI felé tereli a stratégiai fejlesztést, jelzi, hogy a vállalati szoftverek piaca elérte az intelligens átalakulás inflexiós pontját. Ez a vezetői kiigazítás egyrészt döntő lépést jelent a technológiai változásokra válaszul, másrészt aláhúzza a vezetők közötti iparági konszenzust abban, hogy a mesterséges intelligencia átalakítja az üzleti modelleket..
Minden cikk és kép az internetről származik. Ha szerzői jogi problémák merülnek fel, kérjük, időben lépjen kapcsolatba velünk a törléshez.
Érdeklődjön tőlünk