Ձեռնարկությունների ծրագրային ապահովման հսկան Workday-ը երկուշաբթի հայտարարեց ղեկավարության զգալի փոփոխության մասին: Գործադիր տնօրեն Կարլ Էշենբախն անմիջապես լքել է պաշտոնը և լքել տնօրենների խորհուրդը. Ընկերության համահիմնադիր և նախկին գործադիր տնօրեն Անիլ Բհուսրին մշտապես կվերադառնա՝ ղեկավարելու ընկերությունը.
(աշխատանքային օր ավելի մեծ)
Էշենբախը միացավ Workday-ին վերջում 2022, սկզբում Բհուսրիի կողքին աշխատելով որպես գործադիր տնօրեն, և այս տարվա փետրվարին ստանձնեց ընկերության գործունեության միանձնյա պատասխանատվությունը. Բհուսրի, ովքեր ղեկավար պաշտոններ են զբաղեցրել ընկերության հիմնադրման օրվանից 2009, նախկինում անցել էր գործադիր նախագահի պաշտոնին.
Կադրերի այս ճշգրտման հիմնական պատճառը ուղղակիորեն մատնանշում է AI-ի վերափոխումը. Բհուսրին հայտարարության մեջ ընդգծել է: “AI-ն ավելի նշանակալի տեխնոլոգիական տեղաշարժ է, քան SaaS-ը և կորոշի շուկայի առաջատարների հաջորդ սերունդը. I am returning with renewed energy and will work with the management team to seize this historic opportunity.” This strategic shift was foreshadowed—in February last year, the company laid off 8.5% of its workforce (մոտավորապես 1,750 աշխատողներ). Eschenbach noted at the time that “the AI era requires a completely new approach to human resource allocation.”
Analysts believe that the founder’s return at this time signals that Workday is elevating AI to a core strategic level crucial to the company’s future development.
Ռոջեր Լուոն ասաց:The founder’s return directly drives the strategic upgrade towards AI, signaling that the enterprise software market has reached an inflection point of intelligent transformation. This leadership adjustment represents both a decisive move in response to technological change and underscores the industry consensus among leaders that AI is reshaping business models.
Բոլոր հոդվածները և նկարները համացանցից են. Եթե կան հեղինակային իրավունքի հետ կապված խնդիրներ, խնդրում ենք ժամանակին կապվել մեզ հետ ջնջելու համար.
Հարցրեք մեզ