Ձեռնարկությունների ծրագրային ապահովման հսկան Workday-ը երկուշաբթի հայտարարեց ղեկավարության զգալի փոփոխության մասին: Գործադիր տնօրեն Կարլ Էշենբախն անմիջապես լքել է պաշտոնը և լքել տնօրենների խորհուրդը. Ընկերության համահիմնադիր և նախկին գործադիր տնօրեն Անիլ Բհուսրին մշտապես կվերադառնա՝ ղեկավարելու ընկերությունը.
(աշխատանքային օր ավելի մեծ)
Էշենբախը միացավ Workday-ին վերջում 2022, սկզբում Բհուսրիի կողքին աշխատելով որպես գործադիր տնօրեն, և այս տարվա փետրվարին ստանձնեց ընկերության գործունեության միանձնյա պատասխանատվությունը. Բհուսրի, ովքեր ղեկավար պաշտոններ են զբաղեցրել ընկերության հիմնադրման օրվանից 2009, նախկինում անցել էր գործադիր նախագահի պաշտոնին.
Կադրերի այս ճշգրտման հիմնական պատճառը ուղղակիորեն մատնանշում է AI-ի վերափոխումը. Բհուսրին հայտարարության մեջ ընդգծել է: “AI-ն ավելի նշանակալի տեխնոլոգիական տեղաշարժ է, քան SaaS-ը և կորոշի շուկայի առաջատարների հաջորդ սերունդը. Ես վերադառնում եմ նոր էներգիայով և կաշխատեմ ղեկավար կազմի հետ՝ օգտվելու այս պատմական հնարավորությունից:” Այս ռազմավարական տեղաշարժը կանխատեսվում էր անցյալ տարվա փետրվարին, ընկերությունը կրճատվել է 8.5% իր աշխատուժից (մոտավորապես 1,750 աշխատողներ). Էշենբախն այն ժամանակ նշել էր, որ “AI դարաշրջանը պահանջում է մարդկային ռեսուրսների բաշխման բոլորովին նոր մոտեցում:”
Վերլուծաբանները կարծում են, որ հիմնադրի վերադարձն այս պահին ազդանշան է տալիս, որ Workday-ը AI-ն բարձրացնում է հիմնական ռազմավարական մակարդակի, որը կարևոր է ընկերության հետագա զարգացման համար:.
Ռոջեր Լուոն ասաց:Հիմնադիրի վերադարձը ուղղակիորեն մղում է ռազմավարական արդիականացումը դեպի AI, ազդարարելով, որ ձեռնարկությունների ծրագրային ապահովման շուկան հասել է խելացի վերափոխման անկման կետի. Առաջնորդության այս ճշգրտումը ներկայացնում է և՛ վճռական քայլ՝ ի պատասխան տեխնոլոգիական փոփոխության, և՛ ընդգծում է առաջատարների միջև արդյունաբերության համաձայնությունը, որ AI-ն վերափոխում է բիզնես մոդելները:.
Բոլոր հոդվածները և նկարները համացանցից են. Եթե կան հեղինակային իրավունքի հետ կապված խնդիրներ, խնդրում ենք ժամանակին կապվել մեզ հետ ջնջելու համար.
Հարցրեք մեզ