Ettevõtlustarkvara hiiglane Workday teatas esmaspäeval olulisest juhtkonna muutusest: Tegevjuht Carl Eschenbach astus kohe tagasi ja lahkus direktorite nõukogust. Ettevõtte kaasasutaja ja endine tegevjuht Aneel Bhusri naaseb jäädavalt ettevõtet juhtima.
(tööpäev suurem)
Eschenbach liitus Workdayga aasta lõpus 2022, töötas alguses Bhusri kõrval kaasjuhina, ja võttis selle aasta veebruaris ainuvastutuse ettevõtte tegevuse eest. Bhusri, kes oli juhtrollis olnud alates ettevõtte asutamisest aastal 2009, oli varem üle läinud tegevjuhiks.
Selle personali kohandamise peamine põhjus viitab otseselt AI ümberkujundamisele. Bhusri rõhutas avalduses: “AI on olulisem tehnoloogiline nihe kui SaaS ja see määrab turuliidrite järgmise põlvkonna. Naasen uue energiaga ja töötan koos juhtkonnaga, et sellest ajaloolisest võimalusest kinni haarata.” Seda strateegilist nihet oli ette nähtud – eelmise aasta veebruaris, ettevõte koondati 8.5% oma tööjõust (ligikaudu 1,750 töötajad). Eschenbach märkis toona, et “AI ajastu nõuab täiesti uut lähenemist inimressursside jaotamisel.”
Analüütikud usuvad, et asutaja naasmine praegu annab märku, et Workday tõstab tehisintellekti põhilisele strateegilisele tasemele, mis on ettevõtte edasise arengu jaoks ülioluline..
Roger Luo ütles:Asutaja tagasitulek suunab strateegilise uuenduse otse tehisintellekti suunas, andes märku, et ettevõtte tarkvaraturg on jõudnud intelligentse ümberkujundamise käändepunkti. See juhtimiskoha kohandamine on nii otsustav samm vastuseks tehnoloogilistele muutustele kui ka rõhutab valdkonna juhtide üksmeelt, et tehisintellekt kujundab ümber ärimudeleid.
Kõik artiklid ja pildid on Internetist. Kui on autoriõigustega probleeme, kustutamiseks võtke meiega õigeaegselt ühendust.
Küsige meilt