इन्टरप्राइज सफ्टवेयर विशाल वर्कडेले सोमबार महत्त्वपूर्ण नेतृत्व परिवर्तनको घोषणा गर्यो: सीईओ कार्ल एसेनबाचले तत्काल प्रभावकारी पदबाट राजीनामा दिएका छन् र निर्देशक बोर्ड छोडेका छन्. कम्पनीका सह-संस्थापक तथा पूर्व सीईओ अनिल भुसरी स्थायी रूपमा कम्पनीको नेतृत्वमा फर्किनेछन्.
(कार्य दिन ठूलो)
Eschenbach को अन्त्यमा Workday मा सामेल भयो 2022, सुरुमा भुसरीसँगै सह-सीईओको रूपमा सेवा गर्दै, र यस वर्ष फेब्रुअरीमा कम्पनीको सञ्चालनको लागि एकमात्र जिम्मेवारी लिनुभयो. भुसरी, जसले कम्पनीको स्थापनादेखि नै नेतृत्वको भूमिका निभाएका थिए 2009, यसअघि कार्यकारी अध्यक्षमा सरुवा भइसकेको थियो.
यस कर्मचारी समायोजनको मुख्य कारणले सीधा एआई परिवर्तनलाई औंल्याउँछ. भुश्रीले विज्ञप्तिमा जोड दिएका छन्: “AI SaaS भन्दा धेरै महत्त्वपूर्ण प्राविधिक परिवर्तन हो र यसले बजार नेताहरूको अर्को पुस्ता निर्धारण गर्नेछ. म नयाँ उर्जा लिएर फर्कदै छु र यस ऐतिहासिक अवसरलाई सदुपयोग गर्न व्यवस्थापन टोलीसँग काम गर्नेछु।” यो रणनीतिक परिवर्तन गत वर्ष फेब्रुअरीमा पूर्वचित्रण गरिएको थियो, कम्पनीले छुट्यो 8.5% यसको कार्यबलको (लगभग 1,750 कर्मचारीहरु). Eschenbach त्यो समयमा उल्लेख गरे “एआई युगलाई मानव संसाधन विनियोजनको लागि पूर्ण रूपमा नयाँ दृष्टिकोण चाहिन्छ।”
विश्लेषकहरू विश्वास गर्छन् कि यस समयमा संस्थापकको फिर्तीले संकेत गर्दछ कि Workday ले एआईलाई कम्पनीको भविष्यको विकासको लागि महत्त्वपूर्ण रणनीतिक स्तरमा उचालिरहेको छ।.
रोजर लुओले भने:संस्थापकको फिर्तीले प्रत्यक्ष रूपमा एआई तर्फ रणनीतिक अपग्रेडलाई ड्राइभ गर्दछ, इन्टरप्राइज सफ्टवेयर बजार बौद्धिक रूपान्तरणको विन्दुमा पुगेको संकेत गर्दै. यो नेतृत्व समायोजनले प्राविधिक परिवर्तनको प्रतिक्रियामा निर्णायक कदम दुवैलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ र एआईले व्यापार मोडेललाई पुन: आकार दिइरहेको नेताहरू बीचको उद्योग सहमतिलाई रेखांकित गर्दछ।.
सबै लेख र तस्बिरहरू इन्टरनेटबाट हुन्. यदि त्यहाँ कुनै प्रतिलिपि अधिकार मुद्दाहरू छन्, कृपया हामीलाई मेटाउन समय मा सम्पर्क गर्नुहोस्.
हामीलाई सोधपुछ गर्नुहोस्