Le géant des logiciels d'entreprise Workday a annoncé lundi un changement de direction important.: Le PDG Carl Eschenbach a démissionné avec effet immédiat et a quitté le conseil d'administration.. Le co-fondateur et ancien PDG de l'entreprise, Aneel Bhusri, reviendra définitivement pour diriger l'entreprise.
(journée de travail plus longue)
Eschenbach a rejoint Workday à la fin de 2022, initialement co-PDG aux côtés de Bhusri, et a assumé l’entière responsabilité des opérations de l’entreprise en février de cette année. Bhusri, qui occupait des postes de direction depuis la création de l’entreprise en 2009, était auparavant devenu président exécutif.
La principale raison de cet ajustement du personnel est directement liée à la transformation de l’IA.. Bhusri a souligné dans un communiqué: “L'IA constitue un changement technologique plus important que le SaaS et déterminera la prochaine génération de leaders du marché.. Je reviens avec une énergie renouvelée et travaillerai avec l'équipe de direction pour saisir cette opportunité historique.” Ce changement stratégique avait été annoncé en février de l'année dernière., l'entreprise a été licenciée 8.5% de son effectif (environ 1,750 employés). Eschenbach notait à l'époque que “l’ère de l’IA nécessite une approche complètement nouvelle en matière d’allocation des ressources humaines.”
Les analystes estiment que le retour du fondateur à ce moment-là indique que Workday élève l'IA à un niveau stratégique essentiel pour le développement futur de l'entreprise..
Roger Luo a dit:Le retour du fondateur entraîne directement la mise à niveau stratégique vers l’IA, signalant que le marché des logiciels d'entreprise a atteint un point d'inflexion de transformation intelligente. Cet ajustement du leadership représente à la fois une étape décisive en réponse à l’évolution technologique et souligne le consensus des dirigeants de l’industrie selon lequel l’IA remodèle les modèles économiques..
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