Syarikat perisian gergasi Workday mengumumkan perubahan kepimpinan yang ketara pada hari Isnin: Ketua Pegawai Eksekutif Carl Eschenbach telah meletak jawatan berkuat kuasa serta-merta dan meninggalkan lembaga pengarah. Pengasas bersama syarikat dan bekas CEO Aneel Bhusri akan kembali menerajui syarikat secara kekal.
(hari kerja lebih besar)
Eschenbach menyertai Hari Kerja pada penghujung 2022, pada mulanya berkhidmat sebagai CEO bersama Bhusri, dan mengambil tanggungjawab sepenuhnya untuk operasi syarikat pada Februari tahun ini. Bhusri, yang telah memegang peranan kepimpinan sejak penubuhan syarikat di 2009, sebelum ini bertukar menjadi pengerusi eksekutif.
Sebab teras pelarasan kakitangan ini menunjuk terus kepada transformasi AI. Bhusri menegaskan dalam satu kenyataan: “AI ialah anjakan teknologi yang lebih ketara daripada SaaS dan akan menentukan peneraju pasaran generasi akan datang. Saya kembali dengan tenaga yang diperbaharui dan akan bekerjasama dengan pasukan pengurusan untuk merebut peluang bersejarah ini.” Peralihan strategik ini telah dibayangkan—pada Februari tahun lalu, syarikat itu diberhentikan kerja 8.5% tenaga kerjanya (lebih kurang 1,750 pekerja). Eschenbach menyatakan pada masa itu “era AI memerlukan pendekatan baharu sepenuhnya terhadap peruntukan sumber manusia.”
Penganalisis percaya bahawa pulangan pengasas pada masa ini menandakan bahawa Workday sedang meningkatkan AI ke tahap strategik teras yang penting untuk pembangunan masa depan syarikat.
Roger Luo berkata:Pulangan pengasas secara langsung memacu peningkatan strategik ke arah AI, menandakan bahawa pasaran perisian perusahaan telah mencapai titik perubahan dalam transformasi pintar. Pelarasan kepimpinan ini mewakili kedua-dua langkah yang tegas sebagai tindak balas kepada perubahan teknologi dan menggariskan konsensus industri di kalangan pemimpin bahawa AI sedang membentuk semula model perniagaan.
Semua artikel dan gambar adalah dari Internet. Jika terdapat sebarang isu hak cipta, sila hubungi kami dalam masa untuk memadam.
Tanya kami