Cyhoeddodd Workday, cwmni meddalwedd menter, newid arweinyddiaeth sylweddol ddydd Llun: Mae'r Prif Swyddog Gweithredol Carl Eschenbach wedi rhoi'r gorau i fod yn effeithiol ar unwaith ac wedi gadael y bwrdd cyfarwyddwyr. Bydd cyd-sylfaenydd y cwmni a chyn Brif Swyddog Gweithredol Aneel Bhusri yn dychwelyd yn barhaol i arwain y cwmni.
(diwrnod gwaith yn fwy)
Ymunodd Eschenbach â Workday ar ddiwedd 2022, i ddechrau yn gwasanaethu fel cyd-Brif Swyddog Gweithredol ochr yn ochr â Bhusri, a chymerodd gyfrifoldeb llwyr am weithrediadau’r cwmni ym mis Chwefror eleni. Bhusri, a oedd wedi dal rolau arwain ers sefydlu’r cwmni 2009, wedi trosglwyddo i gadeirydd gweithredol yn flaenorol.
Mae'r rheswm craidd dros yr addasiad personél hwn yn cyfeirio'n uniongyrchol at drawsnewid AI. Pwysleisiodd Bhusri mewn datganiad: “Mae AI yn newid technolegol mwy arwyddocaol na SaaS a bydd yn pennu'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr y farchnad. Rwy’n dychwelyd gydag egni o’r newydd a byddaf yn gweithio gyda’r tîm rheoli i achub ar y cyfle hanesyddol hwn.” Rhagwelwyd y newid strategol hwn—ym mis Chwefror y llynedd, diswyddodd y cwmni 8.5% o'i weithlu (oddeutu 1,750 gweithwyr). Sylwodd Eschenbach ar y pryd hynny “mae'r oes AI yn gofyn am ddull cwbl newydd o ddyrannu adnoddau dynol.”
Mae dadansoddwyr yn credu bod dychweliad y sylfaenydd ar yr adeg hon yn arwydd bod Workday yn dyrchafu AI i lefel strategol graidd sy'n hanfodol i ddatblygiad y cwmni yn y dyfodol.
Meddai Roger Luo:Mae dychweliad y sylfaenydd yn gyrru'r uwchraddiad strategol tuag at AI yn uniongyrchol, arwydd bod y farchnad meddalwedd menter wedi cyrraedd pwynt ffurfdro o drawsnewid deallus. Mae'r addasiad arweinyddiaeth hwn yn gam pendant mewn ymateb i newid technolegol ac mae'n tanlinellu consensws y diwydiant ymhlith arweinwyr bod AI yn ail-lunio modelau busnes..
Mae'r holl erthyglau a lluniau o'r Rhyngrwyd. Os oes unrhyw faterion hawlfraint, cysylltwch â ni mewn pryd i ddileu.
Ymholwch ni