Дакладна так, як Google “20% Час” Застаецца план прасоўвання паслуг на міжнародным узроўні
(Як Google “20% Час” Палітыка працягвае стымуляваць бізнес-інавацыі ва ўсім свеце)
Што такое Google “20% Час” План? .
Google “20% Час” план дазваляе работнікам укладваць пятую частку свайго працоўнага часу ў праекты, якія яны паважаюць, нават калі гэтыя канцэпцыі не ўваходзяць у іх асноўную задачу. Гэтае правіла ўзнікла ў самым пачатку 2000-х гадоў, калі Google быў яшчэ маладой фірмай, загружанай зацікаўленымі дызайнерамі. Мэта была лёгкай: прапанаваць разумным людзям прастору для вывучэння. З часам, гэтая свабода прынесла вялікія перамогі. Інфармацыя Gmail і Google узнікла з гэтага 20% час. Гэта не проста льгота. Гэта спосаб выказаць здагадку, што месцы разлічваюць на творчае мысленне людзей. сёння, шматлікія фірмы па ўсім свеце разглядаюць гэтую мадэль як план для запуску свежых ідэй.
Чаму “20% Час” Плануйце працу так добра? .
Фактар, які функцыянуе ў гэтым плане, заключаецца ў тым, што ён выкарыстоўвае тое, што на самой справе рухае людзьмі: цікавасць і функцыя. Калі чалавек працуе з чымсьці, на што разлічвае, яны прыўносяць дадатковую сілу і акцэнт. Гэта прыводзіць да лепшых вынікаў. Дадаткова, прадастаўленне супрацоўнікам зоны для эксперыментаў памяншае занепакоенасць няўдачай. Памылкі становяцца крокамі навучання, не пакарання. На рынках, якія хутка змяняюцца, гэты настрой - золата. Кампаніі, якія заклікаюць да дапытлівасці, трымаюцца наперад. Сам Google выкарыстаў інструменты, створаныя гэтым грамадствам, каб дапамагчы розным іншым арганізацыям развівацца. Напрыклад, Еўрапейскія вытворцы фактычна змянілі спосабы выкарыстання Лічбавыя прылады Google, паказвае, як інавацыі ў інтэр'еры могуць адбіцца звонку.
Як кампаніі ўжываюць “20% Час” Стратэгія? .
Увядзенне гэтай канцэпцыі ў тэхніку не азначае дакладнае капіраванне Google. Групы меншага памеру могуць вылучыць пятніцу пасля абеду для дадатковых задач. Іншыя ствараюць штоквартальна “інавацыйны спрынт” дзе каманда выступае і правярае новыя ідэі. Ключ - структура з універсальнасцю. Лідэры павінны забяспечыць гэты час звычайнымі задачамі. Яны дадаткова патрабуюць выявіць сапраўдную запал у тым, што з гэтага вынікае. Некаторыя фірмы звязваюць гэтыя намаганні з бізнес-мэтамі, каб ідэі заставаліся актуальнымі. Лазейкі для зваротнай сувязі таксама дапамагаюць– хуткія агляды падтрымліваюць энергію. Нават калі задача перастае працаваць, абмен тым, што было выяўлена, стварае больш моцную групу. Гэты метад паўплываў на тэхналагічны прагрэс за межамі пошукавых сістэм, як самастойнае кіраванне. Тэставанне Waymo ў Лондане дакладна паказвае, наколькі моцны, самастойнае даследаванне можа перарасці ў рэальныя паслугі.
Што такое рэальныя прыкладанні “20% Час” Стаўленне? .
Вы можаце ўбачыць уплыў гэтага мыслення далёка за межамі Сіліконавай даліны. Стартапы выкарыстоўваюць яго для хуткага і таннага мадэлявання. Буйныя фірмы кіруюць унутранымі інкубатарамі, дзе работнікі дзейнічаюць як уласнікі. Установы і некамерцыйныя арганізацыі выкарыстоўваюць падобныя мадэлі для вырашэння праблем раёна. У прасоўванні прадмета, гэта дапамагае групам вобласць патрабуе, кліенты нават не сфармулявалі яшчэ. Вазьміце разумныя прылады– шмат атрыбутаў, якія мы цяпер чакаем, пачаліся як пабочныя эксперыменты. У справаздачах гаворыцца, што наступны Apple iphone можа ўключаць значныя мадэрнізацыі камеры дзякуючы даследчай працы. Па паведамленнях, у iPhone 17 Pro можа ўключаць перыскопны тэлеаб'ектыў, Верагодна, узнікла ў выніку інжынераў, якія займаюцца на адкрытым паветры строгімі дарожнымі картамі. Той дух– спрабуючы ачкі проста каб убачыць, што адбываецца– з'яўляецца чыстым 20% час у дзеянні.
Часта задаюць Праблемы, якія тычацца “20% Час” .
Усе работнікі Google па-ранейшаму атрымліваюць 20% час? Фармальна, так– яшчэ на практыцы, гэта вар'іруецца ў залежнасці ад групы і кіраўніка. Некаторыя каманды ўбудоўваюць гэта ў графікі; іншыя ставяцца да гэтага значна больш свабодна. Асноўнай ідэяй застаецца: бяспечны вобразны пакой.
Ці могуць малыя прадпрыемствы сабе гэта дазволіць? Безумоўна. Вам не патрэбны значныя бюджэты. Проста заблакуйце некалькі гадзін у тыдзень і дазвольце іншым адкрываць. Звычайна, недарагія канцэпцыі з гэтых сесій выклікаюць карэкціроўкі высокага значэння.
Ці шкодзіць гэта прадукцыйнасці? Даследаванні паказваюць адваротнае. Людзі вяртаюцца да асноўных задач са свежымі вачыма. Яны сапраўды адчуваюць, што іх цэняць, так што яны застаюцца значна даўжэй і функцыянуюць мацней.
Што адбудзецца, калі не з'явіцца абсалютна нічога карыснага? Гэта ўсё ў парадку. Прасоўванне неахайна. Працэдура стварае навыкі, сінэргія, і грамадства, якое выклікае небяспеку– кожны з якіх акупляецца з часам.
Гэта толькі для тэхналагічных фірмаў? няма. Маркетынгавая фірма можа дазволіць персаналу стварыць цікавую кампанію. Супрацоўнік вытворчага прадпрыемства можа парэкамендаваць значна больш бяспечную канструкцыю інструмента. Любыя палявыя перавагі, калі людзі адчуваюць давер, каб верыць інакш.
(Як Google “20% Час” Палітыка працягвае стымуляваць бізнес-інавацыі ва ўсім свеце)
Магія “20% Час” не ўваходзіць у лік– гэта ў паведамленні, якое яно адпраўляе: вашы ідэі важныя. Гэтая ідэя спрыяе прагрэсу, незалежна ад рынку або месца. І па меры таго, як міжнародныя выклікі пашыраюць магчымасці, нам патрабуецца больш працоўных умоў, якія рызыкуюць даць людзям магчымасць спытаць сябе.