פּונקט ווי Google איז “20% צייט” פּלאַן בלייבט צו פאָרן סערוויס אַדוואַנסמאַנט ינטערנאַשאַנאַלי
(ווי Google “20% צייט” פּאָליטיק האלט צו פירן געשעפט כידעש גלאָובאַלי)
וואָס איז Google “20% צייט” פּלאַן? .
גוגל ס “20% צייט” פּלאַן אַלאַוז טוערס ינוועסטירן איין-פינפט פון זייער אַרבעט שעה אויף פּראַדזשעקס זיי רעספּעקט, אפילו אויב די קאַנסעפּס זענען נישט טייל פון זייער ערשטיק אַרבעט. די הערשן אנגעהויבן אין די פרי 2000 ס ווען Google איז געווען נאָך אַ יונג פירמע לאָודיד מיט אינטערעסירט דיזיינערז. די אָביעקטיוו איז געווען גרינג: פאָרשלאָגן קלוג מענטשן פּלאַץ צו ויספאָרשן. איבער צייַט, די פרייהייט האט געבראכט גרויס געווינס. Gmail און Google אינפֿאָרמאַציע ביידע ערידזשאַנייטאַד פֿון דעם 20% צייט. עס איז נישט נאָר אַ פּרייז. עס איז אַ וועג צו יבערנעמען אַז ערטער ציילן אויף אין מענטשן ס שעפעריש טראכטן. היינט, פילע פירמס ווערלדווייד טשעק דעם מאָדעל ווי אַ פּלאַן פֿאַר טריגערינג פריש געדאנקען.
פארוואס טוט די “20% צייט” פּלאַן אַרבעט אַזוי גוט? .
דער פאַקטאָר וואָס דעם פּלאַן פאַנגקשאַנז איז ווייַל עס נוץ פון וואָס אַקשלי דרייווז מענטשן: אינטערעס און פֿונקציע. ווען אַ מענטש אַרבעט מיט עפּעס זיי רעכענען אויף, זיי ברענגען עקסטרע מאַכט און טראָפּ. אַז פירט צו בעסער אַוטקאַמז. אַדדיטיאָנאַללי, געבן שטעקן מיטגלידער געגנט צו עקספּערימענט דיקריסאַז זאָרג פון פיילינג. טעותים קומען צו זיין לערנען סטעפּס, ניט שטראָף. אין שנעל-טשאַנגינג מארקפלעצער, אַז שטימונג איז גאָלד. קאָמפּאַניעס וואָס אָנטרייַבן נייַגעריקייַט בלייַבן אין שטייַגן. גוגל זיך האט געניצט מכשירים שייפּט דורך דעם געזעלשאַפט צו אַרוישעלפן פאַרשידן אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז צו וואַקסן. פֿאַר בייַשפּיל, אייראפעישער פּראָדוסערס האָבן אַקשלי געביטן אַפּעריישאַנז ניצן Google ס דיגיטאַל דעוויסעס, ווייַזן ווי ינלענדיש כידעש קענען ריפּאַל אַרויס.
ווי טאָן קאָמפּאַניעס צולייגן די “20% צייט” סטראַטעגיע? .
שטעלן דעם באַגריף אין טעכניק טוט נישט מיינען קאַפּיינג Google פּונקט. קלענערע סייזד גרופּעס קענען שטעלן באַזונדער פרייטאג נאָכמיטאָג פֿאַר זייַט טאַסקס. אנדערע שאַפֿן קאָרטערלי “כידעש ספּרינץ” ווו מאַנשאַפֿט פּעך און טשעק נייַ געדאנקען. דער שליסל איז סטרוקטור מיט ווערסאַטילאַטי. פירער מוזן באַוואָרענען די צייט פון רעגולער טאַסקס. זיי אויך דאַרפן צו אַנטדעקן פאַקטיש לייַדנשאַפט אין וואָס קומט אויס פון עס. עטלעכע פירמס פאַרבינדן די השתדלות צו געשעפט גאָולז אַזוי יידיאַז בלייבן באַטייַטיק. באַמערקונגען לופּכאָולז הילף אויך– שנעל באריכטן האַלטן ענערגיע געגאנגען. אפילו אויב אַ אַרבעט סטאַפּס ארבעטן, ייַנטיילונג וואָס איז דיסקאַווערד בויען אַ מער שטאַרק גרופּע. דער אופֿן האט ינפלואַנסט טעק אַדוואַנטידזשיז ווייַטער פון זוכן ענדזשאַנז, ווי פרייַ דרייווינג. Waymo ס טעסטינג אין לאָנדאָן ווייזט פּונקט ווי שטאַרק, זיך-געטריבן פאָרשונג קענען אַנטוויקלען אין פאַקטיש-וועלט באַדינונגס.
וואָס זענען פאַקטיש-וועלט אַפּלאַקיישאַנז פון די “20% צייט” שטעלונג? .
איר קענען זען די פּראַל פון דעם מיינדסעט פיל ווייַטער פון סיליקאָן וואַלי. סטאַרטאַפּס נוצן עס צו מאָדעל שנעל און ביליק. גרויס פירמס פירן ינערלעך ינגקיובייטערז ווו טוערס אַקט ווי אָונערז. אינסטיטוציעס און נאַנפּראַפיץ נעמען אויף ענלעך מאָדעלס צו סאָלווע געגנט פּראָבלעמס. אין דער אַנטוויקלונג פון דעם פּראָדוקט, עס העלפּס גרופּעס געגנט ריקווייערז קאַסטאַמערז האָבן נישט אפילו אַרטיקיאַלייטיד נאָך. נעמען קלוג דעוויסעס– פילע אַטריביוץ מיר איצט דערוואַרטן סטאַרטעד ווי זייַט יקספּעראַמאַנץ. ריפּאָרץ זאָגן אַז דער ווייַטער עפּל יפאָנע קען אַרייַננעמען באַטייטיק אַפּאַראַט אַפּגריידז דאַנק צו עקספּלאָראַטאָרי אַרבעט. לויט צו ריפּאָרץ, די iPhone 17 פּראָ קען אַרייַננעמען אַ פּערעסקאָפּ טעלעפאָטאָ אָביעקטיוו, מסתּמא געבוירן פון ענדזשאַנירז דאַבלינג ינ דרויסן שטרענג ראָאַדמאַפּס. דער גייסט– טריינג ווייזט נאָר צו זען וואָס כאַפּאַנז– איז ריין 20% צייט אין קאַמף.
אָפט געשטעלטע זארגן וועגן “20% צייט” .
צי אַלע Google וואָרקערס נאָך באַקומען 20% צייט? פאָרמאַל, יאָ– נאָך אין פיר, עס וועריז דורך גרופּע און מאַשגיעך. עטלעכע טימז בויען עס אין סקעדזשולז; אנדערע באַהאַנדלען עס פיל מער פריי. די האַרץ געדאַנק האלט צו זיין: זיכער ימאַדזשאַנאַטיוו פּלאַץ.
קענען קליין געשעפטן פאַרגינענ זיך דעם? באשטימט. איר טאָן ניט דאַרפן באַטייַטיק באַדזשיץ. פשוט פאַרשפּאַרן אַ ביסל שעה פּער וואָך און לאָזן מענטשן אַנטדעקן. געווענליך, נידעריק-פּרייַז קאַנסעפּס פון די סעשאַנז גרונט הויך-ווערט אַדזשאַסטמאַנץ.
טוט עס שאַטן פּראָדוקטיוויטי? פאָרשונג אַנטדעקן דעם פאַרקערט. מענטשן צוריקקומען צו האַרץ טאַסקס מיט פריש אויגן. זיי טאַקע פילן וואַליוד, אַזוי זיי בלייבן פיל מער און פונקציאָנירן טאַפער.
וואָס כאַפּאַנז אויב לעגאַמרע גאָרנישט נוציק אויס? דאָס איז אַלע רעכט. דער אַנטוויקלונג איז ומנייטיק. דער פּראָצעדור קאַנסטראַקטערז סקילז, סינערדזשי, און אַ געזעלשאַפט וואָס ינווייץ געפאַר– יעדער פון וואָס באַצאָלן אַוועק איבער צייַט.
איז דאָס נאָר פֿאַר טעכנאָלאָגיע פירמס? ניין. א פֿאַרקויף פירמע קען לאָזן פּערסאַנעל סטיל אַן אינטערעס קאמפאניע. א מאַנופאַקטורינג מעכירעס אָנגעשטעלטער קענען רעקאָמענדירן אַ פיל סאַפער געצייַג פּלאַן. קיין מין פון פעלד אַדוואַנטידזשיז ווען מענטשן פילן טראַסטיד צו גלויבן דיפערענטלי.
(ווי Google “20% צייט” פּאָליטיק האלט צו פירן געשעפט כידעש גלאָובאַלי)
די מאַגיש פון “20% צייט” איז נישט אין די נומער– עס איז אין די אָנזאָג עס סענדז: דיין געדאנקען ענין. דער געדאַנק פיואַלז פּראַגרעשאַן, ראַגאַרדלאַס פון די מאַרק אָדער אָרט. און ווי אינטערנאַציאָנאַלע טשאַלאַנדזשיז יקספּאַנד מער מעכירעס, מיר דאַרפן מער אַרבעט ינווייראַנמאַנץ וואָס ריזיקירן צו געבן מענטשן פּלאַץ צו פרעגן זיך.