يخضع Meta لتعديلات تنظيمية مستمرة. متابعة أ 10% تخفيض القوى العاملة في قسم Reality Labs في يناير الماضي, بدأت الشركة جولة أخرى من تسريح العمال, تؤثر على فرق متعددة بما في ذلك المبيعات, تجنيد, ومختبرات الواقع. العدد الإجمالي للموظفين المتأثرين هو في حدود المئات.
بحسب تقارير من بلومبرج وذا إنفورميشن, الجولة الأخيرة من عمليات تسريح العمال تمتد إلى الولايات المتحدة. والأسواق الدولية الأخرى. سيتم منح بعض الموظفين المتأثرين خيار النقل إلى أدوار أخرى أو الانتقال إلى مواقع مكاتب مختلفة من أجل البقاء مع الشركة. رد متحدث باسم Meta بالقول إن الفرق يتم إعادة هيكلتها بانتظام لتحقيق أهداف العمل بشكل أفضل, وأن الشركة تسعى جاهدة لإيجاد فرص جديدة للموظفين المتأثرين حيثما أمكن ذلك.
اعتبارا من نهاية 2025, ميتا يعمل تقريبا 79,000 الناس على مستوى العالم. هذه الجولة من تسريح العمال تؤثر على أقل من 1,000 موظفين, يمثل تأثيرا محدودا نسبيا.
بشكل ملحوظ, ويجري التبسيط التنظيمي جنبًا إلى جنب مع التوسع الكبير في رأس المال. وتتوقع ميتا أن تصل نفقاتها الرأسمالية إلى مستوى قياسي يتراوح بين $115 مليار و $135 مليار في 2026, بأموال موجهة في المقام الأول نحو البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. يعكس هذا المزيج من الإجراءات التركيز الاستراتيجي الواضح للشركة: تركيز الموارد على الذكاء الاصطناعي مع تحسين تخصيص القوى العاملة عبر المجالات الأخرى.