Meta notiek nepārtrauktas organizatoriskas korekcijas. Pēc a 10% darbaspēka samazinājums Reality Labs nodaļā pagājušā gada janvārī, uzņēmums ir uzsācis kārtējo atlaišanas kārtu, kas ietekmē vairākas komandas, tostarp pārdošanu, darbā pieņemšana, un realitātes laboratorijas. Kopējais ietekmēto darbinieku skaits ir simtos.
Saskaņā ar Bloomberg un The Information ziņojumiem, pēdējā atlaišanas kārta aptver gan ASV. un citos starptautiskajos tirgos. Dažiem ietekmētajiem darbiniekiem tiks piedāvāta iespēja pāriet uz citām lomām vai pārcelties uz citām biroja vietām, lai paliktu uzņēmumā.. Meta pārstāvis atbildēja, norādot, ka komandas regulāri pārstrukturējas, lai labāk sasniegtu biznesa mērķus, un uzņēmums cenšas atrast jaunas iespējas ietekmētajiem darbiniekiem, ja iespējams.
gada beigām 2025, Meta gandrīz strādāja 79,000 cilvēki visā pasaulē. Šī atlaišanas kārta skar mazāk nekā 1,000 darbiniekiem, rada salīdzinoši ierobežotu ietekmi.
Īpaši, vienlaikus ar ievērojamu kapitāla paplašināšanu notiek organizatoriskā sakārtošana. Meta sagaida, ka tās kapitālieguldījumi sasniegs rekordaugstu līmeni starp $115 miljardu un $135 miljardu iekšā 2026, ar līdzekļiem, kas galvenokārt novirzīti mākslīgā intelekta infrastruktūrai. Šī darbību kombinācija atspoguļo uzņēmuma skaidru stratēģisko fokusu: koncentrēt resursus uz AI, vienlaikus optimizējot darbaspēka sadali citās jomās.