Meta עוברת התאמות ארגוניות מתמשכות. בעקבות א 10% צמצום כוח האדם בחטיבת Reality Labs שלה בינואר האחרון, החברה יזמה סבב פיטורים נוסף, משפיע על צוותים מרובים כולל מכירות, גיוס עובדים, ו- Reality Labs. המספר הכולל של העובדים המושפעים הוא במאות נמוכות.
על פי דיווחים של בלומברג ו-The Information, סבב הפיטורים האחרון משתרע על פני ארה"ב. ושווקים בינלאומיים אחרים. לחלק מהעובדים המושפעים תוצע האפשרות לעבור לתפקידים אחרים או לעבור למקומות משרדים שונים כדי להישאר בחברה. דובר Meta הגיב בכך שצוותים מתכננים מחדש באופן קבוע כדי להשיג טוב יותר את היעדים העסקיים, ושהחברה שואפת למצוא הזדמנויות חדשות עבור עובדים מושפעים במידת האפשר.
נכון לסוף 2025, מטה העסיקה כמעט 79,000 אנשים ברחבי העולם. סבב הפיטורים הזה משפיע על פחות מ 1,000 עובדים, המייצג השפעה מוגבלת יחסית.
יש לציין, ההתייעלות הארגונית מתרחשת לצד הרחבת הון משמעותית. Meta צופה שהוצאות ההון שלה יגיעו לשיא של בין $115 מיליארד ו $135 מיליארד פנימה 2026, עם כספים המופנים בעיקר לתשתית בינה מלאכותית. שילוב זה של פעולות משקף את המיקוד האסטרטגי הברור של החברה: ריכוז משאבים ב-AI תוך אופטימיזציה של הקצאת כוח אדם בתחומים אחרים.