Meta ກໍາລັງດໍາເນີນການດັດປັບອົງການຈັດຕັ້ງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ປະຕິບັດຕາມ ກ 10% ການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານໃນພະແນກ Reality Labs ຂອງຕົນໃນເດືອນມັງກອນທີ່ຜ່ານມາ, ບໍລິສັດໄດ້ລິເລີ່ມການປົດຕຳແໜ່ງອີກຮອບ, ຜົນກະທົບຕໍ່ຫຼາຍທີມລວມທັງການຂາຍ, ຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ແລະ Reality Labs. ຈໍານວນພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານຈາກ Bloomberg ແລະ The Information, ການປົດຕຳແໜ່ງຮອບຫລ້າສຸດແມ່ນມີທັງສະຫະລັດ. ແລະຕະຫຼາດສາກົນອື່ນໆ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບບາງຄົນຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີທາງເລືອກທີ່ຈະໂອນໄປຫາພາລະບົດບາດອື່ນຫຼືຍົກຍ້າຍໄປສະຖານທີ່ຫ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດ.. ໂຄສົກຂອງ Meta ໄດ້ຕອບໂຕ້ໂດຍກ່າວວ່າທີມງານປັບປຸງໂຄງສ້າງໃຫມ່ເປັນປົກກະຕິເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດທີ່ດີກວ່າ, ແລະວ່າບໍລິສັດພະຍາຍາມຊອກຫາໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງ 2025, Meta ຈ້າງງານເກືອບ 79,000 ຄົນທົ່ວໂລກ. ການປົດຕຳແໜ່ງຮອບນີ້ມີຜົນກະທົບໜ້ອຍກວ່າ 1,000 ພະນັກງານ, ເປັນຕົວແທນຂອງຜົນກະທົບທີ່ຂ້ອນຂ້າງຈໍາກັດ.
ໂດດເດັ່ນ, ການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງແມ່ນເກີດຂຶ້ນຄຽງຄູ່ກັບການຂະຫຍາຍທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. Meta ຄາດວ່າລາຍຈ່າຍທຶນຂອງຕົນຈະບັນລຸລະດັບສູງສຸດລະຫວ່າງ $115 ຕື້ ແລະ $135 ຕື້ໃນ 2026, ດ້ວຍເງິນທຶນຕົ້ນຕໍແມ່ນມຸ້ງໄປສູ່ໂຄງສ້າງພື້ນຖານທາງປັນຍາທຽມ. ການປະສົມປະສານຂອງການກະ ທຳ ນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດສຸມໃສ່ຍຸດທະສາດທີ່ຈະແຈ້ງຂອງບໍລິສັດ: ການສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນກ່ຽວກັບ AI ໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດສັນກໍາລັງແຮງງານໃນທົ່ວຂົງເຂດອື່ນໆ.