A Meta szervezeti kiigazításokon megy keresztül. Követve a 10% munkaerő-csökkentés a Reality Labs részlegében tavaly januárban, a cég újabb elbocsátásokat kezdeményezett, több csapatot érint, beleértve az értékesítést is, toborzás, és a Reality Labs. Az érintett munkavállalók száma százra tehető.
A Bloomberg és a The Information jelentése szerint, az elbocsátások legutóbbi köre mind az Egyesült Államokra terjed ki. és más nemzetközi piacokon. Egyes érintett alkalmazottak lehetőséget kapnak arra, hogy más szerepkörökbe helyezkedjenek át, vagy más irodába költözzenek át, hogy a vállalatnál maradhassanak.. A Meta szóvivője azt válaszolta, hogy a csapatok rendszeresen átstrukturálódnak az üzleti célok jobb elérése érdekében, és hogy a vállalat lehetőség szerint új lehetőségeket keressen az érintett munkavállalók számára.
A végén 2025, Meta majdnem alkalmazott 79,000 emberek világszerte. Az elbocsátások ezen köre kevesebbet érint 1,000 alkalmazottak, viszonylag korlátozott hatást képvisel.
Nevezetesen, jelentős tőkebővítés mellett zajlik a szervezeti racionalizálás. A Meta arra számít, hogy beruházási ráfordításai rekordmagasságot érnek el $115 milliárd és $135 milliárd be 2026, a forrásokat elsősorban a mesterséges intelligencia infrastruktúrájára fordítják. A cselekvések ezen kombinációja a vállalat egyértelmű stratégiai fókuszát tükrözi: az erőforrásokat az AI-ra összpontosítja, miközben optimalizálja a munkaerő elosztását más területeken.