მეტა უწყვეტ ორგანიზაციულ კორექტირებას გადის. შემდეგ ა 10% გასულ იანვარში რეალითი ლაბორატორიების განყოფილებაში სამუშაო ძალის შემცირება, კომპანიამ თანამშრომლების გათავისუფლების მორიგი რაუნდი დაიწყო, გავლენას ახდენს მრავალ გუნდზე, გაყიდვების ჩათვლით, რეკრუტირება, და რეალობის ლაბორატორიები. ზემოქმედების ქვეშ მყოფი თანამშრომლების საერთო რაოდენობა ასობით არის.
Bloomberg-ისა და The Information-ის ცნობით, სამსახურიდან გათავისუფლების ბოლო რაუნდი მოიცავს როგორც აშშ-ს. და სხვა საერთაშორისო ბაზრებზე. ზოგიერთ დაზარალებულ თანამშრომელს შესთავაზებენ სხვა როლებზე გადასვლის ან სხვადასხვა ოფისში გადაადგილების შესაძლებლობას, რათა დარჩეს კომპანიაში.. Meta-ს სპიკერმა უპასუხა და განაცხადა, რომ გუნდები რეგულარულად ახდენენ რესტრუქტურიზაციას, რათა უკეთ მიაღწიონ ბიზნეს მიზნებს, და რომ კომპანია ცდილობს მოძებნოს ახალი შესაძლებლობები ზემოქმედების ქვეშ მყოფი თანამშრომლებისთვის, სადაც ეს შესაძლებელია.
ბოლოსთვის 2025, მეტა დასაქმდა თითქმის 79,000 ხალხი გლობალურად. თანამდებობიდან გათავისუფლების ეს რაუნდი გავლენას ახდენს ნაკლებზე 1,000 თანამშრომლები, წარმოადგენს შედარებით შეზღუდულ ზემოქმედებას.
აღსანიშნავია, ორგანიზაციული გამარტივება ხდება მნიშვნელოვანი კაპიტალის გაფართოებასთან ერთად. Meta ელის, რომ მისი კაპიტალური ხარჯები მიაღწევს რეკორდულ მაჩვენებელს $115 მილიარდი და $135 მილიარდი ინ 2026, თანხებით, რომლებიც ძირითადად მიმართულია ხელოვნური ინტელექტის ინფრასტრუქტურაზე. მოქმედებების ეს კომბინაცია ასახავს კომპანიის მკაფიო სტრატეგიულ აქცენტს: რესურსების კონცენტრირება AI-ზე, ხოლო სამუშაო ძალის განაწილების ოპტიმიზაცია სხვა სფეროებში.