Meta sedang menjalani penyesuaian organisasi yang berkelanjutan. Mengikuti a 10% pengurangan tenaga kerja di divisi Reality Labs pada bulan Januari lalu, perusahaan telah memulai putaran PHK lagi, mempengaruhi banyak tim termasuk penjualan, merekrut, dan Lab Realitas. Jumlah total karyawan yang terkena dampak hanya mencapai ratusan.
Menurut laporan dari Bloomberg dan The Information, putaran terakhir PHK terjadi di AS. dan pasar internasional lainnya. Beberapa karyawan yang terkena dampak akan ditawari pilihan untuk dipindahkan ke peran lain atau pindah ke lokasi kantor lain agar tetap bekerja di perusahaan. Juru bicara Meta menanggapi dengan menyatakan bahwa tim secara teratur melakukan restrukturisasi untuk mencapai tujuan bisnis dengan lebih baik, dan bahwa perusahaan berupaya mencari peluang baru bagi karyawan yang terkena dampak jika memungkinkan.
Pada akhir 2025, Meta hampir bekerja 79,000 orang secara global. Putaran PHK ini berdampak pada lebih sedikit 1,000 karyawan, mewakili dampak yang relatif terbatas.
Terutama, perampingan organisasi terjadi bersamaan dengan ekspansi modal yang signifikan. Meta memperkirakan belanja modalnya akan mencapai rekor tertinggi di antara keduanya $115 miliar dan $135 miliar masuk 2026, dengan dana yang terutama diarahkan pada infrastruktur kecerdasan buatan. Kombinasi tindakan ini mencerminkan fokus strategis perusahaan yang jelas: memusatkan sumber daya pada AI sambil mengoptimalkan alokasi tenaga kerja di bidang lain.