متا در حال انجام تنظیمات سازمانی مداوم است. به دنبال الف 10% کاهش نیروی کار در بخش Reality Labs در ژانویه گذشته, این شرکت دور دیگری از اخراج را آغاز کرده است, بر چندین تیم از جمله فروش تأثیر می گذارد, استخدام, و آزمایشگاه واقعیت. تعداد کل کارمندان آسیب دیده در صدها پایین است.
بر اساس گزارش های بلومبرگ و اطلاعات, آخرین دور اخراج ها هم در ایالات متحده است. و سایر بازارهای بین المللی. به برخی از کارمندان آسیب دیده این گزینه پیشنهاد می شود که به نقش های دیگر منتقل شوند یا به مکان های اداری مختلف نقل مکان کنند تا در شرکت بمانند.. یکی از سخنگویان متا در پاسخ گفت که تیم ها به طور منظم برای دستیابی بهتر به اهداف تجاری بازسازی می کنند, و اینکه شرکت در تلاش است تا در صورت امکان فرصتهای جدیدی را برای کارکنان تحت تأثیر پیدا کند.
از پایان 2025, متا تقریباً استخدام شده است 79,000 مردم در سطح جهان. این دور از اخراج کمتر از 1,000 کارمندان, نشان دهنده تأثیر نسبتاً محدود است.
قابل توجه است, ساده سازی سازمانی در کنار افزایش سرمایه قابل توجهی در حال وقوع است. متا انتظار دارد که مخارج سرمایه ای خود به بالاترین حد خود برسد $115 میلیارد و $135 میلیارد در 2026, با سرمایه ای که عمدتاً به سمت زیرساخت های هوش مصنوعی هدایت می شود. این ترکیب اقدامات نشان دهنده تمرکز استراتژیک واضح شرکت است: تمرکز منابع روی هوش مصنوعی و در عین حال بهینه سازی تخصیص نیروی کار در سایر زمینه ها.