Meta กำลังอยู่ระหว่างการปรับเปลี่ยนองค์กรอย่างต่อเนื่อง. ดังต่อไปนี้ 10% การลดจำนวนพนักงานในแผนก Reality Labs เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา, บริษัทได้เริ่มการเลิกจ้างอีกรอบ, ส่งผลกระทบต่อหลายทีมรวมถึงการขาย, การสรรหา, และห้องทดลองความเป็นจริง. จำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบทั้งหมดมีเพียงไม่กี่ร้อยคน.
ตามรายงานของ Bloomberg และ The Information, การเลิกจ้างรอบล่าสุดครอบคลุมทั้งสหรัฐอเมริกา. และตลาดต่างประเทศอื่นๆ. พนักงานที่ได้รับผลกระทบบางรายจะได้รับตัวเลือกในการโอนไปยังตำแหน่งอื่นหรือย้ายไปยังที่ตั้งสำนักงานอื่นเพื่อคงอยู่กับบริษัท. โฆษกของ Meta ตอบกลับโดยระบุว่าทีมต่างๆ ปรับโครงสร้างใหม่เป็นประจำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้ดีขึ้น, และบริษัทมุ่งมั่นที่จะค้นหาโอกาสใหม่ๆ สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบหากเป็นไปได้.
ณ สิ้นเดือน 2025, เมตาจ้างเกือบ 79,000 ผู้คนทั่วโลก. การเลิกจ้างรอบนี้มีผลกระทบน้อยกว่า 1,000 พนักงาน, แสดงถึงผลกระทบที่ค่อนข้างจำกัด.
สะดุดตา, ความคล่องตัวขององค์กรกำลังเกิดขึ้นควบคู่ไปกับการขยายเงินทุนอย่างมีนัยสำคัญ. Meta คาดว่ารายจ่ายฝ่ายทุนจะแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ $115 พันล้านและ $135 พันล้านใน 2026, ด้วยเงินทุนที่มุ่งไปที่โครงสร้างพื้นฐานด้านปัญญาประดิษฐ์เป็นหลัก. การดำเนินการร่วมกันนี้สะท้อนให้เห็นถึงจุดเน้นเชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจนของบริษัท: การมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่ AI ในขณะเดียวกันก็เพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรพนักงานในพื้นที่อื่นๆ.