Мета дәвамлы оештыру үзгәрешләрен кичерә. А 10% узган гыйнварда аның реальлек лабораториясе бүлегендә эшче көчен киметү, компания эштән азат итүнең тагын бер этабын башлап җибәрде, сатуны да кертеп, берничә командага тәэсир итү, рекрутинг, һәм чынбарлык лабораториясе. Йогынты ясаган хезмәткәрләрнең гомуми саны түбән йөзләрчә.
Блумберг һәм The Information хәбәрләре буенча, эштән азат итүнең соңгы туры АКШны да үз эченә ала. һәм башка халыкара базарлар. Кайбер зыян күргән хезмәткәрләргә бүтән рольләргә күчү яки компаниядә калу өчен төрле офис урыннарына күчү мөмкинлеге биреләчәк. Мета вәкиле җавап бирде, командалар бизнес максатларына яхшырак ирешү өчен регуляр рәвештә үзгәртәләр, һәм компания мөмкин булган очракта тәэсирле хезмәткәрләр өчен яңа мөмкинлекләр эзләргә омтыла.
Ахырына 2025, Мета диярлек эшләде 79,000 кешеләр глобаль. Эштән азат итүнең бу туры азрак тәэсир итә 1,000 хезмәткәрләре, чагыштырмача чикләнгән тәэсирне күрсәтә.
Искиткеч, зур капиталны киңәйтү белән беррәттән, оештыру тәртибе бара. Мета капитал чыгымнары рекордлы дәрәҗәгә җитәр дип көтә $115 миллиард һәм $135 миллиард 2026, ясалма интеллект инфраструктурасына юнәлтелгән акча белән. Бу гамәлләр комбинациясе компаниянең ачык стратегик юнәлешен чагылдыра: бүтән өлкәләрдә эшче көчен бүлүне оптимальләштергәндә ресурсларны ЯИга туплау.