Meta spertas daŭrajn organizajn alĝustigojn. Sekvante a 10% redukto de laborforto en ĝia Reality Labs-dividado ĉi tiun pasintan januaron, la firmao iniciatis alian rondon de maldungoj, influante plurajn teamojn inkluzive de vendoj, varbado, kaj Reality Labs. La totala nombro da trafitaj dungitoj estas en la malaltaj centoj.
Laŭ raportoj de Bloomberg kaj The Information, la lasta rondo de maldungoj ampleksas ambaŭ Usonon. kaj aliaj internaciaj merkatoj. Iuj tuŝitaj dungitoj estos ofertitaj la eblon translokiĝi al aliaj roloj aŭ translokiĝi al malsamaj oficejoj por resti ĉe la kompanio.. Meta-reprezentanto respondis deklarante ke teamoj regule restrukturas por pli bone atingi komercajn celojn, kaj ke la firmao strebas trovi novajn ŝancojn por trafitaj dungitoj kie eble.
Ekde la fino de 2025, Meta dungis preskaŭ 79,000 homoj tutmonde. Ĉi tiu rondo de maldungoj influas malpli ol 1,000 dungitoj, reprezentante relative limigitan efikon.
Precipe, la organiza fluliniigo okazas kune kun signifa kapitalvastigo. Meta atendas, ke ĝiaj kapitalelspezoj atingu rekordan maksimumon inter $115 miliardo kaj $135 miliardo en 2026, kun financo ĉefe direktitaj al artefarita inteligenteca infrastrukturo. Ĉi tiu kombinaĵo de agoj reflektas la klaran strategian fokuson de la kompanio: koncentrante rimedojn sur AI optimumigante laborfortatribuon trans aliaj areoj.