Мета је у току организационих прилагођавања. Пратећи а 10% смањење радне снаге у одељењу Реалити Лабс прошлог јануара, компанија је покренула још један круг отпуштања, утиче на више тимова укључујући продају, регрутовање, и Реалити Лабс. Укупан број погођених запослених се креће на стотине.
Према извештајима Блоомберга и Тхе Информатион, најновији круг отпуштања обухвата и САД. и друга међународна тржишта. Неким погођеним запосленима биће понуђена опција да се пребаце на друге улоге или да се преселе на друге локације канцеларије како би остали у компанији. Портпарол Мете је одговорио наводећи да се тимови редовно реструктурирају како би боље постигли пословне циљеве, и да компанија настоји да пронађе нове могућности за погођене запослене тамо где је то могуће.
Од краја 2025, Мета запослен скоро 79,000 људи на глобалном нивоу. Овај круг отпуштања утиче на мање од 1,000 запослених, представља релативно ограничен утицај.
Посебно, организациона рационализација се одвија упоредо са значајном експанзијом капитала. Мета очекује да ће њени капитални издаци достићи рекордну вредност између $115 милијарди и $135 милијарди у 2026, са средствима првенствено усмереним ка инфраструктури вештачке интелигенције. Ова комбинација акција одражава јасан стратешки фокус компаније: концентришући ресурсе на АИ уз оптимизацију расподеле радне снаге у другим областима.