Mae Meta yn mynd trwy addasiadau sefydliadol parhaus. Yn dilyn a 10% gostyngiad yn y gweithlu yn ei is-adran Labordai Realiti y mis Ionawr diwethaf, mae'r cwmni wedi cychwyn rownd arall o layoffs, effeithio ar dimau lluosog gan gynnwys gwerthiannau, recriwtio, a Labordai Realiti. Mae cyfanswm nifer y gweithwyr yr effeithir arnynt yn y cannoedd isel.
Yn ôl adroddiadau gan Bloomberg a The Information, mae'r rownd ddiweddaraf o layoffs yn rhychwantu'r UD. a marchnadoedd rhyngwladol eraill. Bydd rhai gweithwyr yr effeithir arnynt yn cael cynnig yr opsiwn i drosglwyddo i rolau eraill neu adleoli i leoliadau swyddfa gwahanol er mwyn aros gyda'r cwmni. Ymatebodd llefarydd ar ran Meta trwy ddweud bod timau yn ailstrwythuro'n rheolaidd i gyflawni nodau busnes yn well, a bod y cwmni'n ymdrechu i ddod o hyd i gyfleoedd newydd i weithwyr yr effeithir arnynt lle bo modd.
O ddiwedd 2025, Meta wedi'i gyflogi bron 79,000 pobl yn fyd-eang. Mae'r rownd hon o layoffs yn effeithio ar lai na 1,000 gweithwyr, sy'n cynrychioli effaith gymharol gyfyngedig.
Yn nodedig, mae'r symleiddio sefydliadol yn digwydd ochr yn ochr ag ehangu cyfalaf sylweddol. Mae Meta yn disgwyl i'w wariant cyfalaf gyrraedd y lefel uchaf erioed o rhwng $115 biliwn a $135 biliwn i mewn 2026, gydag arian wedi'i gyfeirio'n bennaf at seilwaith deallusrwydd artiffisial. Mae’r cyfuniad hwn o gamau gweithredu yn adlewyrchu ffocws strategol clir y cwmni: canolbwyntio adnoddau ar AI tra'n gwneud y gorau o ddyraniad y gweithlu ar draws meysydd eraill.