Meta está a sufrir axustes organizativos continuos. Seguindo a 10% redución de persoal na súa división de Reality Labs o pasado xaneiro, a empresa iniciou outra quenda de despedimentos, afectando a varios equipos, incluídas as vendas, contratación, e Reality Labs. O número total de empregados afectados é de poucos centos.
Segundo informes de Bloomberg e The Information, a última rolda de despedimentos abrangue tanto os EE. e outros mercados internacionais. Algúns empregados afectados terán a opción de transferirse a outras funcións ou trasladarse a diferentes oficinas para permanecer na empresa.. Un portavoz de Meta respondeu afirmando que os equipos reestrutúranse regularmente para acadar mellor os obxectivos empresariais, e que a empresa se esforza por atopar novas oportunidades para os empregados afectados sempre que sexa posible.
A partir de finais de 2025, Meta empregada case 79,000 persoas a nivel mundial. Esta rolda de despedimentos afecta a menos de 1,000 empregados, representando un impacto relativamente limitado.
Notablemente, a racionalización organizativa está a producirse xunto cunha importante expansión de capital. Meta espera que os seus gastos de capital alcancen un máximo histórico de entre $115 millóns e $135 millóns en 2026, con fondos dirixidos principalmente á infraestrutura de intelixencia artificial. Esta combinación de accións reflicte o claro enfoque estratéxico da empresa: concentrando os recursos na IA ao tempo que optimiza a asignación da forza de traballo noutras áreas.