Meta lagi ngalami pangaturan organisasi. Nderek a 10% pengurangan tenaga kerja ing divisi Reality Labs iki Januari kepungkur, perusahaan wis miwiti babak liyane PHK, mengaruhi sawetara tim kalebu sales, rekrutmen, lan Reality Labs. Gunggunge karyawan sing kena pengaruh kurang saka atusan.
Miturut laporan saka Bloomberg lan Informasi, babak paling anyar saka PHK nyakup loro U.S. lan pasar internasional liyane. Sawetara karyawan sing kena pengaruh bakal ditawakake pilihan kanggo pindhah menyang peran liyane utawa pindhah menyang lokasi kantor sing beda supaya tetep karo perusahaan. Juru bicara Meta nanggapi kanthi nyatakake yen tim kanthi rutin nyusun ulang supaya bisa nggayuh tujuan bisnis, lan perusahaan ngupayakake golek kesempatan anyar kanggo karyawan sing kena pengaruh yen bisa.
Minangka pungkasan saka 2025, Meta dipunginaaken meh 79,000 wong global. Babak PHK iki mengaruhi kurang saka 1,000 karyawan, makili impact relatif winates.
Utamane, streamlining organisasi njupuk Panggonan kajawi expansion ibukutha wujud. Meta ngarepake pangeluaran ibukutha tekan rekor dhuwur ing antarane $115 milyar lan $135 milyar ing 2026, kanthi dana utamane kanggo infrastruktur intelijen buatan. Kombinasi tumindak iki nggambarake fokus strategis perusahaan sing jelas: konsentrasi sumber daya ing AI nalika ngoptimalake alokasi tenaga kerja ing wilayah liyane.