Meta este în curs de ajustări organizaționale continue. În urma unui 10% reducerea forței de muncă în divizia sa Reality Labs în ianuarie trecut, compania a inițiat o nouă rundă de concedieri, afectând mai multe echipe, inclusiv vânzările, recrutare, și Reality Labs. Numărul total de angajați afectați este de câteva sute.
Potrivit rapoartelor de la Bloomberg și The Information, cea mai recentă rundă de concedieri se întinde atât în S.U.A. și alte piețe internaționale. Unii angajați afectați li se va oferi opțiunea de a se transfera în alte roluri sau de a se muta în diferite locații de birou pentru a rămâne în companie.. Un purtător de cuvânt al Meta a răspuns declarând că echipele se restructurează în mod regulat pentru a atinge mai bine obiectivele de afaceri, și că compania se străduiește să găsească noi oportunități pentru angajații afectați, acolo unde este posibil.
De la sfarsitul lui 2025, Meta a fost aproape angajat 79,000 oameni la nivel global. Această rundă de concedieri afectează mai puțin de 1,000 angajati, reprezentând un impact relativ limitat.
În special, raționalizarea organizațională are loc împreună cu o extindere semnificativă a capitalului. Meta se așteaptă ca cheltuielile sale de capital să atingă un nivel record între ele $115 miliarde și $135 miliarde in 2026, cu fonduri direcționate în principal către infrastructura de inteligență artificială. Această combinație de acțiuni reflectă focalizarea strategică clară a companiei: concentrarea resurselor pe AI, optimizând în același timp alocarea forței de muncă în alte domenii.