Meta di verastkirinên rêxistinî yên domdar de ye. Li pey a 10% kêmkirina hêza kar di beşa wê ya Reality Labs de vê Januaryileyê paşîn, Şirket dest bi doreke din a ji kar berdanê kiriye, bandor li gelek tîmên di nav wan de firotanê dike, recruiting, û Reality Labs. Hejmara giştî ya karmendên bandorkirî di sedan kêm e.
Li gorî raporên Bloomberg û The Information, gera dawî ya jikaravêtinê hem Dewletên Yekbûyî vedigire. û bazarên navneteweyî yên din. Dê ji hin karmendên bandorkirî re vebijarkek were pêşkêş kirin ku ji bo ku bi pargîdanî re bimînin veguhezînin rolên din an jî li cîhên nivîsgehan bi cih bibin.. Berdevkê Meta bersiv da û diyar kir ku tîm bi rêkûpêk ji nû ve ava dikin da ku çêtir bigihîjin armancên karsaziyê, û ku pargîdanî hewl dide ku li ku derê gengaz be ji bo karmendên bandorkirî derfetên nû bibîne.
Wekî dawiya 2025, Meta nêzîkî kar kir 79,000 mirov li cîhanê. Ev dora ji kar avêtinê kêmtir bandor dike 1,000 karmendên, temsîl bandoreke nisbeten tixûbdar.
Nemaze, birêkûpêkkirina rêxistinî ligel berfirehbûna sermayeya girîng pêk tê. Meta li bendê ye ku lêçûnên sermayeya wê bigihîje rekorek di navbera $115 milyar û $135 milyar in 2026, bi fonên ku di serî de ber bi binesaziya îstîxbarata sûnî ve têne rêve kirin. Ev berhevoka çalakiyan baldariya stratejîk a zelal a pargîdaniyê nîşan dide: berhevkirina çavkaniyan li ser AI-ê dema ku veqetandina hêza kar li deverên din xweştir dike.