Google'ның гибрид эш моделе глобаль технология компанияләре өчен планга әйләнә

Google'ның гибрид эш дизайны глобаль технология компанияләре өчен планга әйләнә

(Google'ның гибрид эш моделе глобаль технология компанияләре өчен планга әйләнә)

Google'ның гибрид эш моделе нәрсә ул? .

Google гибрид эш моделе эш көннәрен ерак эш белән куша. Эшчеләргә көн саен эш урынын җәлеп итәргә туры килми. Киресенчә, вакытларын өй белән эш шартларына бүлделәр. Бу тәртип кешеләргә кайда һәм ничек эшләвен контрольдә тота. Бизнес аны шулай дип атый “җайлаштырылган эш.” Командалар бергә ничә көн үтәгәннәрен бергә билгелиләр. Кайбер рольләр эш урыныннан күбрәк вакыт таләп итә. Башкалар атнаның күбесендә еракта калырга мөмкин. Максат - тигезлек– шәхси вакытны һәм өлкәне хөрмәт иткәндә партнерлыкны нык тоту. Бу модель пандемиядә башланды, ләкин дәвамлы стратегиягә әверелде. Хәзер, ул Google-ның ничек эшләвен формалаштыра, төркемнәр белән идарә итә, һәм эш урыннары тудыра.

Ни өчен Google бу ысулны сайлады?? .

Google бикләнгән эшне күрде. Эффективлык даими калды, бәлки күп санлы командалар өчен артты. Кешеләр озын юлдан качарга яраттылар. Өстәвенә, алар өйдә яхшырак игътибар турында хәбәр иттеләр. Ләкин лидерлар тагын бер нәрсәгә игътибар иттеләр: Барысы да ерак булганда үсеш акрынайды. Арткы коридордагы сөйләшүләр һәм тиз ак такталар сессияләре юкка чыкты. Бу минутлар гадәттә яңа идеялар уяттылар. Шуңа күрә Google үзәк курс эзләде. Ул ерактагы эш иреген сакларга, ләкин шәхси синергия көчен торгызырга теләгән. Хезмәткәрләрне өйрәнү моны яклады. Күпчелек эшчеләр күпкырлы булырга теләгәннәрен әйттеләр, ләкин йөзгә-йөз бәйләнешне сагындылар. Бу кире элемтә хәзерге дизайнны формалаштырырга ярдәм итте. Плюс, талант өчен көндәшләр киңәйде, тәэмин итү варианты эшкә урнашу файдасына әйләнде. Башка фирмалар моны күреп яздылар.

Google факт функциясендә ничек кроссред эше ясый? .

Токымлы эшне башкару политика гына түгел– кораллар таләп итә, бәйле, һәм ачык кагыйдәләр. Google Meet кебек үзенең программа тәэминатын куллана, Док, һәм бер үк биттә ерак һәм офис командасын саклап калу өчен эш урыны. Everyәрбер кеше бертөрле кушылыр өчен очрашулар оештырылган, алар конференц-залда яки ноутбук компьютерында калалармы. Электрон камералар кала. Микрофоннар ачык. Беркем дә игътибарсыз калмый. Менеджерлар алдынгы катнаш командаларда күнегүләр алалар. Алар микромантажсыз керергә өйрәнәләр. Офис шулай ук ​​үзгәртелде. Аз эш урыннары, тагын да күбрәк партнерлык өлкәләре. Диваннар турында уйлагыз, языла торган стеналар, һәм тыныч куаклар. Катнашу сәгатьләр белән күзәтелми, ләкин китерелгән нәтиҗәләр буенча. Командалар урнаша “ярдәм көннәре”– гадәттә атнага өч– Барысы да кергәч. Бу ритмны катгыйлыксыз төзи. Бәйләнеш төп. Google эшчеләр үз эшләрен яхшы башкарырлар дип уйлый, теләсә нинди урында.

Google'тан тыш кушымталар: Кем шулай эшли? .

Google-ның эше технологик obeир шарында зурайды. Microsoft кебек фирмалар, Мета, һәм Salesforce хәзерге вакытта чагыштырма кроссовкалар урнаштыралар. Стартаплар плейбукны да күчерәләр. Финанслауда хәтта технология булмаган фирмалар, консалтинг, һәм макет аның кисәкләрен җайлаштыра. Нигә? Чөнки ул чын проблемаларны чишә: осталыкны саклау, ару, һәм милек чыгымнары арту. Мәсәлән, Берлиндагы программа программасы фирмасы офис мәйданын кыскартты 40% ләкин Google стилендәге анкор көннәрен алып, команда нәтиҗәләрен югары тоттылар. Сингапурда, fintech стартап HQ белән эш итү урынына уртак хезмәттәшлек урыннарын куллана, Google'ның күпкырлы эзе белән рухландырылган. Шул арада, глобаль гигантлар гибрид конструкцияләрен күбрәк урыннарда куллану өчен кулланалар– Вьетнамдагы дизайнерларга яки Мексикада эшләүчеләргә кагылмыйча. Бу смена шулай ук ​​зуррак үрнәкләргә бәйләнә. Күргәнебезчә iPadOS 18 яңа җитештерүчәнлек функцияләре, җайланмалар теләсә кайда шома эшне дәвам итәләр. Хәтта ByteDance, AI видео клип җайланмасын җибәрүне кичектерүгә карамастан (түбәндә хәбәр ителгәнчә), эчке процессны үзара бәйләнешле принциплар белән бәяли. Версия бер зурлыкка туры килми, ләкин аның төп төшенчәсе– рамка белән күпкырлы– киң реверберация.

Google'ның кроссред эш версиясе турында сораулар .

Барлык Google хезмәткәрләре дә бер үк тәртип буенча эш итәләрме??
.К. Төркемнәр эшләгәннәренә нигезләнеп үзләренең офис көннәрен булдыралар. Инженерлык атнага өч көн килергә мөмкин. Сату яки ярдәм роллары күпкә аерылып торырга мөмкин.

Кемдер Google'да тулысынча ерак эшли аламы??
Сирәк очракларда, Әлбәттә– ләкин эш чыннан да рөхсәт итсә һәм контролер риза булса. Күпчелек функцияләр эш урынының күренүен көтә.

Әгәр дә эшче эш урыныннан күп яшәсә?
Google хәрәкәтчән ярдәм күрсәтә яки якынрак үзәккә күченергә мөмкинлек бирә. Бөтенләй ерак функцияләр минималь һәм гадәттә кайбер биремнәр белән бәйләнгән.

Гибрид эш реклама яки һөнәр үсешенә зыян китерәме??
Дөрес эшләнмәсә. Google эффективлыкны бәяләү өчен күзәтүчеләрне әзерли, урнашуына карамастан. Барлык түләүдән килеп чыга, вакыт белән очрашу гына түгел.

Бу дизайн калырмы??

(Google'ның гибрид эш моделе глобаль технология компанияләре өчен планга әйләнә)

Барлык күрсәткечләр дә әйе. Еллар сынаудан соң, Google гибридны аның киләчәге итеп күрә. Бу кыска вакытлы чишелеш түгел– бу компаниянең озак вакытлы эшләргә ничек әзерләнүе. Инвестицияләр моны яклый, Google-ның сәламәтлек технологиясенә хәзерге адымнары кебек (биотехник стартап финанслауда күрсәтелгән), таратуга таяналар, группалар.