Mar a tha Google a’ dèanamh feum de AI gus sunnd is èifeachd luchd-obrach a bhrosnachadh
(Mar a tha Google a’ cleachdadh AI gus sunnd is cinneasachd luchd-obrach a leasachadh)
Dè tha Google a’ coileanadh le AI gus an luchd-obrach aige a chumail suas? .
Tha Google air a bhith ainmeil o chionn fhada airson an teicneòlas adhartach ùr-nodha agus a chultar daoine an-toiseach. Nise, tha e a’ tionndadh gu siostam eòlaichean chan ann dìreach airson toraidhean a leasachadh, ge-tà airson cùram fada nas fheàrr a ghabhail den sgioba aige fhèin. Bidh an gnìomhachas a’ cleachdadh innealan AI gus sùil a chumail air pàtrain obrach, briseadh a mholadh, làimhseachadh tòrr choinneamhan, agus cuideachd lorg comharran sgìths mus tig iad gu mòr. Bidh na siostaman sin a’ measadh fiosrachadh gun urra bho mhìosachain, puist-d, agus siostaman co-obrachaidh a-staigh gus molaidhean pearsanta a thabhann. Mar eisimpleir, ma tha fiosan bhidio cùl-ri-cùil aig neach-obrach fad na seachdain, is dòcha gum bi an AI gam putadh gu faiceallach gus ùine a chuir dheth airson obair chruaidh no an còrr. Chan eil seo mu dheidhinn sgrùdadh– tha e co-cheangailte ri cuideachadh. Le bhith a’ cleachdadh algorithms ciallach, Tha Google an dùil ruitheam nas fhallaine a leasachadh airson beatha obrach làitheil. Gheibhear tuilleadh fiosrachaidh mu mar a tha seo a’ freagairt air an ro-innleachd nas coileanta aca Modail obrach tar-chinealach Google, a thàinig gu crìch gu bhith na phlana airson companaidhean teignigeach air feadh an t-saoghail.
Carson a tha mathas luchd-obrach cudromach do tech titan mar Google? .
Seall an toiseach, dh’ fhaodadh tu gabhail ris gu bheil gnìomhachas cho soirbheachail ’s nach fheumadh Google mòran cuideam a chuir air a thaobh misneachd. Ge-tà, tha an fhìrinn, cuideachd bidh na h-inntinnean as soilleire a 'fàs sgìth. Strus àrd, ceangal leantainneach, agus faodaidh crìochan neo-shoilleir eadar obair agus dachaigh dochann a dhèanamh air èifeachdas thar ùine. Tha fios aig Google gu bheil sin toilichte, tha luchd-obrach fallain tòrr nas ùr-ghnàthach, co-obrachail, agus dìleas. Nuair a tha daoine fa-leth a’ faireachdainn seasmhach, bidh iad a’ fuireach nas fhaide agus a’ dèanamh obair fada nas fheàrr. Sin as coireach nach eil ceannach math dìreach coibhneil– tha e na eagrachadh glic. Bidh caitheamh a’ cosg billeanan gnìomhachais gach bliadhna ann an èifeachdas seada agus tionndadh. Le bhith a’ cleachdadh AI gus soidhnichean rabhaidh fìor thràth a ghlacadh– leithid lùghdachadh ann an conaltradh buidhne no uairean obrach neo-riaghailteach– Faodaidh Google ceum a-steach mus leudaich cùisean. Tha an dòigh adhartach seo a 'cuideachadh le bhith a' gleidheadh cruaidh, luchd-obrach seasmhach uile deiseil gus dèiligeadh ri cnapan-starra toinnte. Gheibh thu barrachd a-mach mu thaobh daonna adhartas teicneòlais ann an am feart seo air leasachadh oifis.
Dìreach mar a tha Google dha-rìribh a’ cleachdadh AI ann an taic luchd-obrach làitheil? .
Tha an tagradh ath-leasaichte ach èifeachdach. Bidh innealan AI a-staigh Google a ’fighe a-steach gu dìreach a-steach do na h-aplacaidean a bhios luchd-obrach a’ cleachdadh mu thràth– Gmail, Clàr, Coinnich, agus Docs. Aon siostam, Mar eisimpleir, dèan lèirmheas air a’ chlàr agad gach seachdain agus a’ comharrachadh làithean làn de choinneamhan. Tha e às deidh sin a’ moladh gluasad no lughdachadh gairmean sònraichte gus an leigeil ma sgaoil “ùine fòcas.” Bidh inneal eile a’ sganadh a’ cruthachadh tòna ann am puist-d is teachdaireachdan gus briseadh-dùil no sgìths a lorg, a’ cleachdadh molaidhean inntinneil no ceanglaichean lìn gu goireasan sunnd inntinn. Tha cuideachd trèana slàinte le cumhachd AI a bhios a’ clàradh a-steach gach seachdain, a’ faighneachd cheistean dìreach mar “Dìreach dè cho socair ‘s a tha thu dha-rìribh a’ faireachdainn?” agus ag atharrachadh bheachdan stèidhichte air na freagairtean agad. Gu cudromach, tha seo uile a’ ruith air dàta tarraing-a-steach, agus bidh smachd aig luchd-obrach air na tha air a cho-roinn. Chan e an amas a-riamh a bhith a’ dol an àite mhanaidsearan daonna ach a bhith a’ toirt tuigse nas fheàrr do sgioba is stiùirichean. Tha an cothlamadh seo de fèin-ghluasad agus co-fhaireachdainn mar sgàthan air creideas Google gum bu chòir teicneòlas an latha an-diugh seirbheis a thoirt do dhaoine fa-leth– chan ann air an rathad eile.
Dè na tagraidhean san t-saoghal fhìor a tha a’ sealltainn an dòigh seo ag obair? .
Tha grunn phrògraman pìleat air toraidhean brosnachail fhoillseachadh an-dràsta. Ann an aon sgioba innleadaireachd, às deidh cothromachadh eallach obrach air a stiùireadh le AI a thoirt a-steach, air an deach iomradh a thoirt air ìrean cuideam is iomagain air an deach tadhal 22% thairis air trì mìosan. Chunnaic buidheann a bharrachd a 15% àrdachadh ann an ìrean co-dhùnaidh obrach cho luath ‘s a tha AI le taic ag ath-rèiteachadh obraichean stèidhichte air comas sònraichte agus deise comais. Bidh luchd-stiùiridh a’ faighinn buannachd a bharrachd: gheibh iad pannalan smachd a’ sealltainn fads buidhne– mar obair post-d cuibheasach às deidh uairean– gus an urrainn dhaibh dùilean a leughadh gun a bhith a’ seinn neach sam bith a-mach. Bidh eadhon atharrachaidhean beaga a 'cruinneachadh. Mar eisimpleir, tha an AI a-nis gu fèin-ghluasadach a’ diùltadh cuiridhean coinneimh neo-èiginneach aig àm lòn no às deidh sin 6 p.m., neartachadh crìochan fallain. Chan e gnìomhan brosnachail a tha seo, ge-tà, rèilichean dìon sìtheil a chruthaicheas cultar obrach nas seasmhaiche. Mar a bhios rèiteachaidhean iomallach agus tar-chinealach a’ tighinn gu bhith àbhaisteach, Bidh innealan mar seo a’ cuideachadh le bhith a’ cumail suas buidhnean ceangailte gun a bhith ro mhòr. Tha soirbheachas nan iomairtean sin mar phàirt de carson Modail tar-chinealach Google air a sgrùdadh air feadh an t-saoghail.
Dè na ceistean cumanta a bhios daoine a’ faighneachd mu AI agus slàinte luchd-obrach aig Google? .
(Mar a tha Google a’ cleachdadh AI gus sunnd is cinneasachd luchd-obrach a leasachadh)
Bidh grunn a’ faighneachd a bheil seo dha-rìribh a’ faireachdainn sàrachail. Bidh Google a’ soilleireachadh dìomhaireachd pearsanta: chan eil teachdaireachdan fa leth air an leughadh le daoine, agus bidh a h-uile mion-sgrùdadh air a chruinneachadh no gun urra mura co-dhùin cuideigin a-steach gu comhairleachadh. Bidh cuid eile a’ faighneachd an urrainn dha AI faireachdainnean daonna aithneachadh. Is e am freagairt nach eil– gidheadh chan eil feum air. Bidh e a’ feuchainn ri pàtrain a lorg, chan e faireachdainnean. Dh’ fhaodadh spìc ann am puist-d anmoch air an oidhche a bhith a’ comharrachadh cus luchd, ge bith dè an mood. Bidh cuid cuideachd a’ ceasnachadh ceartas: am b’ urrainn don t-siostam taic a thoirt do stoidhlichean obrach sònraichte? Bidh Google a’ dèiligeadh ri seo le bhith a’ leigeil le luchd-obrach comharran a phearsanachadh agus feartan nach lorg iad luachmhor a chur à comas. Mu dheireadh, bidh daoine a’ faighneachd an atharraich seo goireasan daonna. Chan eil. An àite sin, bidh e a’ tabhann tòrr a bharrachd dàta do ghoireasan daonna airson a bhith ag obair gu math tràth agus ceart. Smaoinich mu dheidhinn mar rianadair fallaineachd airson beatha obrach– tha e a’ sealltainn phàtranan gus an urrainn dhut taghadh nas buige a dhèanamh. Airson lèirsinn nas doimhne air dìreach mar a tha companaidhean teicneòlais a’ bunailteachadh adhartas le cinne-daonna, coimhead a-steach bidh seo a’ beachdachadh air leasachadh teicneòlach cunntachail, far a bheil slàinte fa leth fhathast na phrìomh adhbhar eadhon ann an adhartasan uidheamachd.