Ahoana ny fampiasan'ny Google ny AI mba hanamafisana ny fahasalamana sy ny fahombiazan'ny mpiasa
(Ahoana no Ampiasain'i Google ny AI hanatsarana ny fahasalaman'ny mpiasa sy ny vokatra)
Inona no ataon'i Google miaraka amin'ny AI hanohanana ny mpiasany? .
Efa hatry ny ela i Google no nahafantarana ny teknolojia maoderina sy ny kolontsain'ny olona voalohany. ankehitriny, dia mitodika any amin'ny rafitra manam-pahaizana fa tsy manatsara ny vokatra fotsiny, na izany aza mba hikarakara tsara kokoa ny ekipany manokana. Mampiasa fitaovana AI ny orinasa mba hanaraha-maso ny lamin'asa, soso-kevitra fiatoana, mitantana ny fivoriana, ary mahita famantarana ny havizanana alohan'ny hahatongavany ho matotra. Ireo rafitra ireo dia manombana fampahalalana tsy fantatra anarana avy amin'ny kalandrie, mailaka, ary rafitra fiaraha-miasa anatiny mba hanolotra soso-kevitra manokana. Ohatra, raha misy mpiasa manana antso an-tsary miverimberina mandritra ny herinandro, ny AI dia mety hanosika azy ireo amim-pitandremana mba hanakanana ny fotoana hanaovana asa mifantoka na sisa. Tsy momba ny fanaraha-maso izany– misy ifandraisany amin'ny fanampiana izany. Amin'ny fampiasana algorithms mahay, Google dia mikasa ny hamolavola gadona mahasalama kokoa ho an'ny fiainana andavanandro. Ny antsipiriany bebe kokoa momba ny fomba hifanaraka amin'ny paikadin'izy ireo feno kokoa dia azo jerena ao Modely asa hybrid an'ny Google, izay lasa drafi-drafitra ho an'ny orinasa teknolojia manerantany.
Nahoana no zava-dehibe amin'ny titan teknolojia toa an'i Google ny fahasalaman'ny mpiasa? .
Jereo aloha, Mety hihevitra ianao fa orinasa mahomby toa an'i Google dia tsy mila manamafy loatra momba ny moraly. Na izany aza ny zava-misy, reraka koa ny saina mamiratra. Adin-tsaina be, fifandraisana mitohy, ary ny fetra manjavozavo eo anelanelan'ny asa sy ny trano dia mety hanimba ny fahombiazan'ny fotoana. Fantatr'i Google fa faly izany, ny mpiasa salama dia tena zava-baovao kokoa, fiaraha-miasa, ary tsy mivadika. Rehefa mahatsapa ho tohina ny olona, mijanona ela kokoa izy ireo ary manao asa tsara lavitra. Izany no mahatonga ny fividianana fahasambarana tsy ho tsara fanahy fotsiny– fandaminana hendry izany. Mandany an'arivony tapitrisa isan-taona ny faharerahana amin'ny fahombiazany sy ny fihodinana. Amin'ny fampiasana AI hisambotra famantarana fampitandremana mialoha– toy ny fampihenana ny fandraisana anjara amin'ny lahatenin'ny vondrona na ny ora fiasana tsy ara-dalàna– Afaka miditra i Google alohan'ny hivelaran'ny olana. Ity fomba fiasa tsara ity dia manampy amin'ny fitazonana mafy, mpiasa maharitra efa vonona hiatrika sakana sarotra. Azonao atao ny mahita bebe kokoa momba ny lafiny olombelona amin'ny fandrosoan'ny teknolojia ity endri-javatra amin'ny fampandrosoana ny birao.
Ahoana tokoa moa no tena ampiasain'i Google ny AI amin'ny fanampiana mpiasa isan'andro? .
Ny fampiharana dia voadio nefa mahomby. Ny fitaovana AI anatiny an'ny Google dia miditra mivantana amin'ireo mpiasan'ny fampiharana efa ampiasain'ny mpiasa– Gmail, fandaharam-potoana, Mihaona, ary Docs. Rafitra iray, ohatra, avereno jerena ny fandaharam-potoananao isan-kerinandro ary asio marika ny andro sarotra amin'ny fivoriana. Aorian'izay dia manoro hevitra ny hamindra na hampihenana ny antso manokana hanafaka “fotoana mifantoka.” Ny fitaovana iray hafa dia mikaroka mamorona feo amin'ny mailaka sy hafatra mba hahitana ny fahadisoam-panantenana na ny harerahana, mampiasa toro-hevitra momba ny fahatsiarovan-tena na rohy amin'ny tranonkala mankany amin'ny loharano ara-pahasalamana ara-tsaina. Misy ihany koa fiaran-dalamby ara-pahasalamana mandeha amin'ny AI izay miditra isan-kerinandro, mametraka fanontaniana mivantana toy ny “Tena tony ve ianao??” ary manova hevitra mifototra amin'ny valinteninao. Tsara homarihina, izany rehetra izany dia mandeha amin'ny angona opt-in, ary ny mpiasa no mifehy izay zaraina. Ny tanjona dia tsy ny hanoloana ny mpitantana olombelona fa ny hanome fahatakarana tsara kokoa na ny ekipa sy ny mpitarika. Ity fifangaroan'ny automatique sy ny fiaraha-mientana ity dia maneho ny finoan'i Google fa tokony hanompo olona ny teknolojia maoderina– tsy ny mifanohitra amin'izany.
Inona no fampiharana eran-tany mampiseho fa miasa io teknika io? .
Maro amin'ireo programa mpanamory no naneho vokatra mampahery amin'izao fotoana izao. Ao amin'ny ekipa injeniera iray, taorian'ny fampidirana ny fampifandanjana enta-mavesatra entin'ny AI, nitatitra ny adin-tsaina sy ny tebiteby nitsidika 22% mihoatra ny telo volana. Nisy vondrona fanampiny nahita a 15% mampitombo ny taham-pamaranana asa raha vantany vao nanampy ny AI nandamina asa mifototra amin'ny fahaiza-manao manokana sy ny fahaiza-manao. Mahazo tombony koa ny mpanara-maso: mahazo tontonana fanaraha-maso mampiseho ny lamaody vondrona izy ireo– toy ny salan'isan'ny asa mailaka aorian'ny ora– mba hahafahan'izy ireo manitsy ny zavatra andrasana nefa tsy manavaka olona. Miangona na dia fanitsiana kely aza. Ohatra, ny AI izao dia mandà ho azy ny fanasana fivoriana tsy maika mandritra ny ora atoandro na aorian'izay 6 p.m., fanamafisana ny sisintany ara-pahasalamana. Tsy asa mibaribary ireo, na izany aza, fiambenana milamina izay mamorona kolontsain'ny asa maharitra kokoa. Satria tonga manara-penitra ny fandaharana lavitra sy hybrid, Ny fitaovana toy izany dia manampy amin'ny fitazonana vondrona mifamatotra tsy ho reraka. Anisan'ny antony ny fahombiazan'ireo fanentanana ireo Modely hybrid an'ny Google dia fikarohana maneran-tany.
Inona no fanontaniana mahazatra an'ny olona momba ny AI sy ny fahasalaman'ny mpiasa ao amin'ny Google? .
(Ahoana no Ampiasain'i Google ny AI hanatsarana ny fahasalaman'ny mpiasa sy ny vokatra)
Maro no manontany tena raha tena manelingelina tokoa izany. Google dia manasongadina ny fiainana manokana: tsy misy hafatra vakian'ny olona tsirairay, ary ny analyse rehetra dia voaangona na tsy fantatra anarana raha tsy misy olona manapa-kevitra avy hatrany amin'ny fitarihana. Ny hafa manontany raha tena mahafantatra ny fihetseham-pon'olombelona tokoa ve ny AI. Tsia ny valiny– nefa tsy mila izany. Miezaka mitady lamina izy io, tsy feeling. Ny fiakaran'ny mailaka amin'ny alina dia mety midika hoe be loatra, na inona na inona toe-po. Misy koa manontany ny rariny: mety hankasitraka ny fomba fiasa sasany ve ny rafitra? Google dia mamaly izany amin'ny alàlan'ny famelana ny mpiasa hanao famantarana manokana sy hanaisotra ireo toetra tsy hitany ho sarobidy. Farany, manontany ny olona raha manova ny loharanon'olombelona izany. Tsy izany. kosa, manolotra angon-drakitra betsaka kokoa ho an'ny mpiasa izy mba hihetsika aloha sy araka ny tokony ho izy. Eritrereto izany ho toy ny mpanara-maso ara-batana ho an'ny fiainana asa– mampiseho lamina izany mba hahafahanao misafidy tsara kokoa. Ho an'ny fahafantarana lalindalina kokoa ny fomba hampiorenan'ny orinasa teknolojia ny fandrosoana amin'ny maha-olombelona, jereo ao izany dia mihevitra ny fampandrosoana teknolojia tompon'andraikitra, ny fahasalaman'ny tsirairay na dia eo amin'ny fandrosoana fitaovana aza.