Sida Google U Isticmaalayo Isticmaalka AI si kor loogu qaado fayoobida Xubinta Shaqaalaha iyo Hufnaanta
(Sida Google u Isticmaalo AI si ay u wanaajiso wacnaanta shaqaalaha iyo wax soo saarka)
Waa maxay Google la shaqaynaysa AI si ay u ilaaliso xubnaheeda shaqaalaheeda? .
Google ayaa muddo dheer caan ku ahaa tignoolajiyada casriga ah ee horumarsan iyo dadka-dhaqanka ugu horreeya. Hadda, waxay u weecanaysaa nidaamka khabiirka maahan in la hagaajiyo alaabta, si kastaba ha ahaatee si ay u daryeelaan kooxdeeda gaarka ah. Ganacsigu wuxuu isticmaalaa aaladaha AI si uu ula socdo qaababka shaqada, soo jeedin nasasho, qabashada kulan badan, iyo sidoo kale hel calaamado daal ka hor inta aysan noqon mid halis ah. Nidaamyadani waxay qiimeeyaan macluumaadka qarsoodiga ah ee jadwalka, emails, iyo nidaamyada iskaashiga gudaha si ay u bixiyaan talooyinka shakhsi ahaaneed. Tusaale ahaan, Haddii xubin ka mid ah shaqaaluhu uu leeyahay dib-u-soo-celinta fiidiyoowga ah ee fiidiyoowga ah toddobaadka oo dhan, AI waxaa laga yaabaa inay si taxadar leh ugu riixdo inay xannibaan waqtiga shaqada xoogga leh ama ka hartay. Tani ma aha la socodka– waxay la xidhiidhaa caawimada. Adigoo isticmaalaya algorithms-ka xariif ah, Google waxa ay ku talo jirtaa in ay horumariso laxan ka caafimaad badan nolol maalmeedka shaqada. Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan sida ay tani ugu habboon tahay istiraatijiyaddooda dhammaystiran ayaa laga heli karaa Qaabka shaqada isku-dhafka ah ee Google, taas oo ku dhamaatay in ay noqoto qorshe ay leeyihiin shirkadaha tignoolajiyada aduunka.
Waa maxay sababta ay wanaagga shaqaaluhu muhiim ugu tahay titan tignoolajiyada sida Google? .
Marka hore eeg, waxaad u qaadan kartaa in ganacsigu guulaysto maadaama Google aanu u baahnayn inay culays badan saarto niyadda. Si kastaba ha ahaatee xaqiiqadu waa, Sidoo kale kuwa ugu maskaxda badan ayaa daalan. Cadaadis sare, xiriir joogto ah, iyo xuduudaha aan caddayn ee u dhexeeya shaqada iyo guriga waxay dhaawici kartaa waxtarka waqti ka dib. Google wuu ogyahay in uu ku faraxsan yahay, Xubnaha shaqaalaha caafimaadka qaba aad ayay u cusub yihiin, wada shaqayn, oo daacad ah. Marka ashkhaastu ay dareemaan waaritaan, Waxay sii joogaan waqti dheer waxayna qabtaan shaqo aad uga wanaagsan. Taasi waa sababta iibsashada wanaagga aysan ahayn mid naxariis leh– waa urur xikmad leh. Daalku wuxuu ku baxaa balaayiin ganacsi sanad walba marka loo eego waxtarka daadinta iyo wareejinta. Adigoo isticmaalaya AI si loo qabto calaamadaha digniinta ugu horayso– sida hoos u dhaca ka qaybgalka wadahadalada kooxda ama saacadaha shaqada ee aan caadiga ahayn– Google waxa uu soo gali karaa ka hor intaanay arrimuhu fidin. Habkan togan waxa uu caawiyaa in uu adag yahay, Xoog-shaqaale waara oo dhamaantood u diyaarsan inay qaadaan caqabadaha adag. Waxaad ka heli kartaa wax badan oo ku saabsan dhinaca aadanaha ee horumarinta tignoolajiyada gudaha habkan ku saabsan horumarinta xafiiska.
Sida saxda ah sida Google dhab ahaantii uga faa'iidaysato AI gargaarka shaqaalaha maalinlaha ah? .
Codsiga waa la safeeyey laakiin waxtar leh. Aaladaha gudaha ee Google-ka ee AI waxay si toos ah ula midoobaan abka abka xubnaha shaqaalaha ee horeba u isticmaaleen– Gmail, Jadwalka, La kulan, iyo Docs. Hal nidaam, tusaale ahaan, dib u eegis jadwalkaaga toddobaad kasta oo calaamadee maalmo dhib badan oo shirar ah. Taas ka dib waxay soo jeedinaysaa dhaqaaqista ama yaraynta wicitaanada gaarka ah si loo xoreeyo “waqtiga diiradda.” Qalab kale ayaa sawira abuurista codka iimaylada iyo fariimaha si loo ogaado niyad jabka ama daalka, iyadoo la isticmaalayo talooyinka miyir-qabka ama isku xirka shabakada ee ilaha fayoqabka nafsiyeed. Waxa kale oo jira tareen caafimaad oo ku shaqeeya AI oo soo gala toddobaad kasta, weydiinaya su'aalo toos ah sida “Sida dhabta ah ee aad u dabacsan tahay?” iyo beddelka fikradaha ku salaysan jawaabahaaga. Muhiimad weyn leh, waxaas oo dhami waxay ku socdaan xogta ikhtiyaarka-gelinta, iyo xubnaha shaqaaluhu waxay maamulaan waxa la wadaago. Hadafku waa in aan marnaba la bedelin maareeyayaasha bini'aadamka laakiin in la siiyo kooxda iyo hogaamiyayaasha labadaba fahamyo aad u wanaagsan. Isku dhafka otomaatiga ah iyo naxariista ayaa muraayadaha aaminsan Google ee ah in tignoolajiyada casriga ahi ay tahay inay u adeegto shakhsiyaadka– ma aha dhanka kale.
Waa maxay codsiyada dhabta ah ee dhabta ah ee muujinaya farsamadan shaqaynaysa? .
Dhowr barnaamij oo tijaabo ah ayaa hadda muujiyay natiijooyin dhiirigelin leh. Hal koox injineernimo, ka dib markii la soo bandhigay isku dheelitirnaanta culeyska shaqada ee AI ay wado, heerarka walaaca iyo walaaca la sheegay oo la booqday 22% saddex bilood ka badan. Koox dheeraad ah ayaa arkay a 15% kor u qaadida heerarka gabagabada shaqada sida ugu dhakhsaha badan AI waxay caawisay dib u habeynta shaqooyinka iyadoo lagu saleynayo kartida gaarka ah iyo kartida ku habboon. Kormeerayaasha ayaa sidoo kale faa'iido leh: waxay helayaan kontaroolada kontaroolada oo muujinaya fayadhowr kooxeed– sida celceliska saacadaha shaqada e-mailka– si ay u hagaajiyaan filashooyinka iyaga oo aan qofna ka soo bixin. Xitaa hagaajinta yaryar ayaa ururisa. Tusaale ahaan, AI hadda waxay si toos ah u diidaysaa martiqaadyada kulanka aan degdegga ahayn inta lagu jiro saacadaha qadada ama ka dib 6 galabnimo, xoojinta xuduudaha caafimaadka qaba. Kuwani maaha hawlo muuqda, si kastaba ha ahaatee ilaalinta nabad-gelyada oo samaysa dhaqan shaqo oo waara. Sida habaynta fogaanta iyo isku-dhafka ahi ay noqdaan kuwo heersare ah, Aaladaha noocaan oo kale ah waxa ay caawiyaan kooxaha isku xidhan iyada oo aan laga adkaan. Guusha ololahan waa qayb ka mid ah sababta Qaabka isku-dhafka ah ee Google aduunka oo dhan baa laga baaraa.
Waa maxay su'aalaha caadiga ah ee dadku wax ka weydiiyaan AI iyo caafimaadka shaqaalaha Google? .
(Sida Google u Isticmaalo AI si ay u wanaajiso wacnaanta shaqaalaha iyo wax soo saarka)
Dhowr ayaa la yaabay haddii tani run ahaantii dareemayso faragelin. Google waxa ay muujisaa sirta gaarka ah: ma jiro farriimo gaar ah oo ay dadku akhriyaan, iyo dhammaan falanqaynta waa la ururiyey ama qarsoodi ah ilaa qof si sax ah u go'aansado hagitaan. Qaar kale waxay waydiiyaan in AI ay si dhab ah u aqoonsan karto shucuurta aadanaha. Jawaabtu waa maya– haddana looma baahna. Waxay isku daydaa inay hesho qaabab, maaha dareen. Sare u kaca iimaylada habeenka dambe waxay muujin kartaa culays xad dhaaf ah, iyadoon loo eegin niyadda. Qaar baa sidoo kale su'aal ka keena xaqa: Nidaamku wuxuu door bidi karaa qaababka shaqada qaarkood? Google wuxuu tan wax uga qabtaa isagoo u oggolaanaya xubnaha shaqaaluhu inay shakhsiyeeyaan calaamadaha oo ay joojiyaan sifada aysan u helin wax qiimo leh. Ugu dambayn, dadku waxay waydiiyaan in tani ay beddesho ilaha aadanaha. Ma aha. Halkii, waxay siisaa ilaha aadanaha xog badan oo dheeraad ah si ay u dhaqmaan goor hore oo habboon. Ka fakar sida raadraaca fayow ee nolosha shaqada– waxay muujinaysaa habab si aad u samayn karto doorashooyin caqli badan. Si aad u hesho aragti qoto dheer oo ku saabsan sida saxda ah ee shirkadaha tignoolajiyadu ay u xasiliyaan horumarka aadanaha, fiiri Tani waxay tixgelinaysaa horumarinta tignoolajiyada ee lagu xisaabtami karo, halkaasoo caafimaadka shakhsigu uu yahay kan ugu muhiimsan xitaa horumarinta qalabka.