Кызматкерлердин ден соолугун жана натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн Google AIны кантип колдонуп жатат
(Кызматкерлердин бакубаттуулугун жана өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн Google AIны кантип колдонуп жатат)
Google өзүнүн кызматкерлерин колдоо үчүн AI менен эмнелерди жасап жатат? .
Google өзүнүн өнүккөн заманбап технологиялары жана биринчи кезектеги маданияты менен көптөн бери белгилүү. Азыр, ал жөн гана продукцияны жакшыртуу үчүн эмес, эксперттик системага кайрылып жатат, Бирок, өз командасына алда канча жакшы кам көрүү. Бизнес жумуш үлгүлөрүн көзөмөлдөө үчүн AI түзмөктөрүн колдонот, тыныгууларды сунуш кылат, жолугушууларды өткөрүү, ошондой эле алар олуттуу боло электе чарчоонун белгилерин табат. Бул системалар календарлардан анонимдүү маалыматты баалайт, электрондук почталар, жана жекече сунуштарды сунуштоо үчүн ички кызматташтык системалары. Мисалы, эгерде кызматкер жума бою аркама видео чалуулар болсо, AI кылдаттык менен аларды топтолгон жумушка же калган убакытка бөгөт коюуга түртүшү мүмкүн. Бул мониторингге байланыштуу эмес– бул жардам менен байланыштуу. акылдуу алгоритмдерди колдонуу менен, Google күнүмдүк жумуш жашоосу үчүн дени сак ритмди иштеп чыгууга ниеттенүүдө. Бул алардын кененирээк стратегиясына кандайча туура келери жөнүндө кененирээк маалымат бул жерден тапса болот Google'дун гибриддик жумуш модели, бүткүл дүйнөлүк технологиялык компаниялардын планы болуп калды.
Эмне үчүн Google сыяктуу технологиялык титан үчүн кызматкерлердин жыргалчылыгы маанилүү?? .
Башында карап, Сиз бизнести ийгиликтүү деп ойлосоңуз болот, анткени Google моралдык жактан көп басым жасабашы керек. Бирок чындык ушундай, Ошондой эле эң жарык акылдар чарчайт. Жогорку стресс, үзгүлтүксүз байланыш, жана жумуш менен үйдүн ортосундагы бүдөмүк чектер убакыттын өтүшү менен эффективдүүлүккө зыян келтириши мүмкүн. Google бул ыраазы экенин билет, дени сак кызматкерлер бир топ новатордук болуп саналат, биргелешкен, жана ишенимдүү. Инсандар өзүн туруктуу сезгенде, алар узакка калышат жана алда канча жакшыраак иштешет. Ошондуктан жыргалчылыкты сатып алуу жөн эле боорукердик эмес– бул акылман уюм. Чарчап калуу бизнестин натыйжалуулугун жана айлануусун жыл сайын миллиарддаган чыгымга учуратат. абдан эрте эскертүү белгилерин басып алуу үчүн AI колдонуу менен– топтук сүйлөшүүлөргө катышууну азайтуу же тартипсиз жумуш убактысы сыяктуу– Көйгөйлөр кеңейе электе Google кире алат. Бул оң ыкма катуу сактоого жардам берет, туруктуу жумушчу күчү татаал тоскоолдуктарды көтөрүүгө даяр. Технологиянын өнүгүшүнүн адамдык жагы жөнүндө көбүрөөк биле аласыз бул функция кеңсени өнүктүрүүдө.
Google күнүмдүк жумушчу жардамында AIны кантип колдонот? .
Колдонмо такталган, бирок натыйжалуу. Google'дун ички AI куралдары түз эле кызматкерлер колдонгон колдонмолорго кошулат– Gmail, График, Жолугушуу, жана Документтер. Бир система, мисалы, жума сайын графигиңизди карап чыгып, жолугушууларга байланыштуу күндөрдү белгилеңиз. Андан кийин, бошотуш үчүн белгилүү бир чалууларды жылдырууну же кыскартууну сунуштайт “фокус убактысы.” Башка аппарат көңүл калуу же чарчоону аныктоо үчүн электрондук каттарда жана кабарларда обон жаратууну сканерлейт, акыл-эстүүлүк боюнча кеңештерди же психологиялык ден соолук ресурстарына шилтемелерди колдонуу. Ошондой эле жума сайын катталуучу AI менен иштеген ден соолук поезди бар, сыяктуу түз суроолорду берүү “Өзүңүздү кандай гана эркин сезесиз?” жана жоопторуңуздун негизинде идеяларды өзгөртүү. Маанилүү, мунун баары кошулуу маалыматтарында иштейт, жана кызматкерлер бөлүшүлгөн нерсени көзөмөлдөйт. Максат эч качан адам менеджерлерин алмаштыруу эмес, командага да, лидерлерге да жакшыраак түшүнүктөрдү берүү. Автоматташтыруу менен эмпатиянын бул аралашмасы Google'дун заманбап технологиялар жеке адамдарга кызмат кылышы керек деген ишенимин чагылдырат– тескерисинче эмес.
Кандай реалдуу тиркемелер бул техниканын иштешин көрсөтүп турат? .
Учурда бир нече пилоттук программалар кубанычтуу натыйжаларды көрсөттү. Бир инженердик бригадада, AI башкарган жумуш жүгүн балансташтыруу киргизилгенден кийин, зыярат кылган стресс жана тынчсыздануу даражаларын билдирди 22% үч айдан ашык. Кошумча топ А 15% AI жардам бергенден кийин жумушту жыйынтыктоо ылдамдыгын жогорулатат. Жетекчилер кошумча пайда көрүшөт: алар топтун модаларын керсеткен башкаруу панелдерин алышат– орточо жумуштан кийинки электрондук почта тапшырмасы сыяктуу– Ошентип, алар эч кимди бөлбөстөн күтүүлөрдү тууралай алышат. Ал тургай, кичинекей өзгөртүүлөр топтолот. Мисалы, AI азыр түшкү тамак учурунда же андан кийин шашылыш эмес жолугушуу чакырууларынан автоматтык түрдө баш тартат 6 саат, дени сак чек араларды бекемдөө. Бул көрүнүктүү функциялар эмес, бирок дагы туруктуу иш маданиятын калыптандыруучу тынчтык коргондор. Алыскы жана гибриддик түзүлүштөр стандарттуу болуп калат, мындай каражаттар топтордун бири-бири менен тыгыз байланышта болушуна жардам берет. Бул кампаниялардын ийгилиги эмне үчүн бир бөлүгү болуп саналат Google гибрид модели дүйнө жүзү боюнча изилденип жатат.
Адамдар Google'да AI жана кызматкерлердин ден соолугуна байланыштуу кандай суроолорду беришет? .
(Кызматкерлердин бакубаттуулугун жана өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн Google AIны кантип колдонуп жатат)
Бул чындап эле интрузивдүү сезилип жатабы деп көптөр таң калышат. Google жеке купуялыкты баса белгилейт: адамдар тарабынан окулган жеке билдирүүлөр жок, жана кимдир бирөө насаатчылык кылууну туура чечпесе, бардык аналитика топтолот же анонимдүү болот. Башкалары AI адамдын сезимдерин чындап тааный алабы деп сурашат. Жооп жок– бирок кереги жок. Ал үлгүлөрдү табууга аракет кылат, сезимдер эмес. Түнкү электрондук каттардын көбөйүшү ашыкча жүктөөнү билдириши мүмкүн, маанайына карабастан. Айрымдар адилеттүүлүккө да шек санашат: система белгилүү бир иш стилдерин жактырышы мүмкүн? Google муну кызматкерлерге сигналдарды жекелештирүүгө жана алар баалуу таба албаган атрибуттарды өчүрүүгө уруксат берүү менен чечет. Акырында, адамдар бул адам ресурстарын өзгөртөбү деп сурашат. Андай эмес. Тескерисинче, ал адам ресурстарына абдан эрте жана туура иш-аракет кылуу үчүн көбүрөөк маалыматтарды сунуш кылат. Бул тууралуу жумуш жашоосу үчүн фитнес трекер сыяктуу ойлонуңуз– ал үлгүлөрдү көрсөтөт, ошондуктан сиз акылдуураак тандоолорду жасай аласыз. Технология компаниялары адамзат менен прогрессти кантип турукташтырары тууралуу тереңирээк түшүнүк алуу үчүн, карап бул жоопкерчиликтүү технологиялык өнүгүүнү карайт, мында жеке ден соолук жабдууларды өркүндөтүүдө да негизги бойдон калууда.