በአለም አቀፍ የስራ ቦታዎች ላይ አካታች ባህሎችን የማዋቀር የGoogle ስልት ውስጥ
(በአለም አቀፍ ቢሮዎች ውስጥ አካታች ባህሎችን የመገንባት የGoogle አቀራረብ ውስጥ)
አካታች ባህሎችን ለማዋቀር የጉግል ዘዴ ምንድነው?? .
ጉግል ማካተት እቅድ ብቻ ሳይሆን የዕለት ተዕለት ዘዴ ነው ብሎ ያስባል. ንግዱ እያንዳንዱ ሰራተኛ የሚታይባቸው ቦታዎችን በመፍጠር ላይ ያተኩራል, አዳምጧል, እና ዋጋ ያለው. ይህ ማለት የተለያዩ ቡድኖችን መቅጠርን ያመለክታል. የቢሮ መቼቶችን መፍጠርን ያካትታል, የቡድን የአምልኮ ሥርዓቶች, እና የአእምሮ ደህንነትን የሚደግፉ የአስተዳደር ባህሪያት. ከተለዋዋጭ የስራ ውቅሮች እስከ ግብረመልስ የውይይት መድረኮችን መክፈት, ጎግል ግለሰቦች ሙሉ ማንነታቸውን ወደ ተግባር የሚያመጡትን ስርዓቶች ይዘረጋል።. የእነሱ ቴክኒኮች በእውነተኛ የሰራተኞች ግብዓት ይመሰረታሉ, ዓለም አቀፍ ጥናት, እና ቀጣይነት ያለው ግንዛቤ. Google ላይ ማካተት አንድ ነጠላ ሥራ አይደለም።– በትክክል ቡድኖቹ በየቀኑ እንዴት እንደሚሠሩ ነው የተዘጋጀው።.
ጉግል ለምን በአለም ዙሪያ አካታች ባህሎችን ቅድሚያ ይሰጣል? .
ጎግል በብዙ አገሮች ውስጥ ይሰራል, እያንዳንዱ የራሱ የባህል ደረጃዎች አሉት, ቋንቋዎች, እና ማህበራዊ ግምቶች. መደመር ላይ ጠንካራ ትኩረት ሳያደርጉ, ቡድኖች እርስ በርሳቸው በተሳሳተ መንገድ የመተረጎም ወይም ተሰጥኦን ሳይጠቀሙ የመተው አደጋ አለባቸው. ሁሉን አቀፍ ማህበረሰቦች Google ከሁሉም አስተዳደግ ከፍተኛ ተሰጥኦዎችን ያመጣል. በተጨማሪም የተለያዩ አመለካከቶች የቡድን አስተሳሰብን ስለሚፈትኑ የተሻሉ ሀሳቦችን ይቀሰቅሳሉ. ጥናቶች እንደሚያሳዩት ሁሉን አቀፍ ቡድኖች እስከ ብልጥ ውሳኔዎችን ያደርጋሉ 87% በጊዜው. በእድገት ላይ ለሚለመልም ጽኑ, ይህ ለድርድር የማይቀርብ ነው።. እና ደግሞ, በትክክል እንደ ተካፈሉ የሚሰማቸው ሠራተኞች የበለጠ የተጠመዱ ናቸው።, ረዘም ላለ ጊዜ ይቆዩ, እና በጣም የተሻለ ያድርጉ. ለዚያም ነው Google ማካተት የአለምአቀፍ መለያው ዋና አካል ለማድረግ ብዙ ኢንቨስት የሚያደርገው– በቀላሉ የሰው ሀብት አመልካች ሳጥን አይደለም።.
ጉግል እንዴት በየስራ ቦታዎች መግባቱን ወደ ተግባር እንደሚያስገባ? .
ጎግል መደመርን ለማራመድ የክልላዊ ግንዛቤን እና የአለምአቀፍ መስፈርቶችን ድብልቅ ይጠቀማል. እያንዳንዱ መሥሪያ ቤት የማካተት አመራር አለው።– እንቅፋቶችን ለመለየት እና ማሻሻያዎችን ለመጠቆም የተማሩ ሰራተኞች. እነዚህ መሪዎች ፕሮግራሞችን ከክልላዊ መስፈርቶች ጋር ለማስማማት ከአካባቢው ቡድኖች ጋር ይገናኛሉ።. እንደ ምሳሌ, በቶኪዮ, ጸጥ ያሉ ቦታዎች የነርቭ ልዩ ልዩ ሰራተኞችን ይደግፋሉ. በደብሊን, ከሃይማኖታዊ ልዩነት ጋር ሊጣጣሙ የሚችሉ የአቤቱታ ቦታዎች. ጎግል እንዲሁ ለሁሉም ሰራተኞች የድብቅ አድሎአዊ ስልጠናን ይሰራል, በተለይም በቅጥር ወይም በማስተዋወቂያ ተግባራት ውስጥ ያሉ. የሰራተኛ ምንጭ ቡድኖች (ኢአርጂዎች) እንደ “ጥቁር ጎግል አውታረ መረብ” ወይም “Women@Google” ሰፈር እና ተሟጋችነት. እንደ የውስጥ ጥናት እና የትኩረት ክፍለ ጊዜዎች ያሉ መሳሪያዎች መሪዎች እድገትን እንዲከታተሉ ያግዛሉ።. በአስፈላጊ, የማካተት ጥረቶች ከቅልጥፍና ግምገማዎች ጋር የተገናኙ ናቸው።, ስለዚህ ሃላፊነት የሚጀምረው ከላይ ነው. በዚህ ውስጥ የቴክኖሎጂ ንግድ የስራ ቦታን ባህል እንዴት እንደሚቀርጽ በተመለከተ የበለጠ መማር ይችላሉ። የባለሙያ የሥራ ቦታ ግምገማ.
ከቴክኖሎጂ ባሻገር የጉግል አካታች ማህበረሰብ ሞዴል አፕሊኬሽኖች .
የጉግል ዘዴዎች ለግዙፍ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ብቻ አይደሉም. ጥቃቅን ጀማሪዎች, ኮሌጆች, እና የመንግስት የስራ ቦታዎች እንኳን እነዚህን ጽንሰ-ሐሳቦች ሊያገኙ ይችላሉ. ለምሳሌ, መደበኛ “ንብረት የሆኑ ጥናቶች” ግለሰቦች በእውነት አድናቆት ከተሰማቸው ማንኛውም ኩባንያ እንዲገነዘብ መርዳት. ሁለገብ መርሐግብር ተንከባካቢዎችን እና አካል ጉዳተኞችን ይደግፋል– በችርቻሮ ውስጥ ጠቃሚ, የጤና እንክብካቤ, ወይም ትምህርት. ERG-style ቡድኖች በማንኛውም የስራ ቦታ ላይ ውክልና የሌላቸውን ድምፆች መድረክ ለማቅረብ ይችላሉ።. Even simple activities like utilizing inclusive language in e-mails or meetings established a tone others comply with. The key is consistency: incorporation needs to be exercised daily, not just during variety month. As remote and hybrid job grow, these methods become a lot more crucial. Business exploring new means to engage workers could locate motivation in how electronic platforms evolve as well– like the AI-driven attributes in Apple Songs’s latest updates, which customize experiences while respecting individual choice.
FAQs About Google’s Inclusive Office Technique .
Do all Google workplaces follow the very same inclusion regulations?
አይ. Google sets worldwide concepts however lets regional teams tailor execution. What operate in São Paulo may not fit Singapore, so versatility is integrated in.
ማካተት ዘር ወይም ጾታ ማለት ይቻላል ነው።?
ብዙ ልኬቶችን ይሸፍናል: ዕድሜ, እክል, የወሲብ ዝንባሌ, እምነት, የውትድርና ሁኔታ, የነርቭ ልዩነት, እና ብዙ ተጨማሪ. ጎግል መደመርን በሰፊው ይገልፃል እውነተኛውን የሰው ክልል ለማሳየት.
Google ስኬትን እንዴት እንደሚለካ በትክክል?
በተለመደው የሰራተኛ ጥናቶች, የማቆያ መጠኖች, የማስተዋወቂያ ፍትሃዊነት መረጃ, እና በማካተት ፕሮግራሞች ውስጥ ተሳትፎ. መሪዎች ይህንን መረጃ በየሦስት ወሩ ይገመግማሉ.
ትናንሽ ኩባንያዎች እነዚህን ጥረቶች መግዛት ይችላሉ?
አዎ. ብዙ እርምጃዎች ትንሽ ወደ ኋላ ያደርጉዎታል– እንደ ንቁ ማዳመጥ, ሁሉን አቀፍ የስብሰባ ዘዴዎች, ወይም የአቻ እውቅና ፕሮግራሞች. አመለካከቱ ከወጪ እቅድ የበለጠ አስፈላጊ ነው።.
መደመር ውሳኔን ይቀንሳል?
በደንብ ከተሰራ አይደለም. የተለያዩ ግቤት በጣም ቀደም ብሎ ውድ ስህተቶችን ይከላከላል. ጉግል የትረስት ፈንድ ስለሚገነቡ እና እንደገና ስራን ስለሚቀንሱ የሚያካትቱ ቡድኖች በፍጥነት እንደሚንቀሳቀሱ አግኝቷል.
አስተዳዳሪዎች ምን ሚና ይጫወታሉ?
አስተዳዳሪዎች ወሳኝ ናቸው።. የቡድን ደንቦችን አቋቋሙ, አስተያየት ይስጡ, እና የስሪት አጠቃላይ ባህሪ. ጎግል በሃዘኔታ እና በፍትሃዊነት እንዲመሩ ያሰለጥኗቸዋል።.
እንቅፋቶች አሉ??
(በአለም አቀፍ ቢሮዎች ውስጥ አካታች ባህሎችን የመገንባት የGoogle አቀራረብ ውስጥ)
በእርግጠኝነት. የቋንቋ እንቅፋቶች, የሰዓት ሰቆች, እና የባህል ልዩነቶች ውስብስብ ነገሮችን ሊያደርጉ ይችላሉ. ጎግል ግን እነዚህን ለመማር እድሎች አድርጎ ይመለከታቸዋል።, ለመከላከል ተግዳሮቶች አይደሉም. ደንብ ከድርጅት ልማዶች ጋር እንዴት እንደሚገናኝ አንድ ቼክ ለ, የአሪዞና ክሶች ሰፋ ያለ ውይይቶችን እንዴት እንደሚያሳዩ በትክክል ይመልከቱ የዚህ ኩባንያ ግምገማ.