Taobh a-staigh Ro-innleachd Google gus Cultaran In-ghabhaltach a structaradh ann an àiteachan obrach air feadh an t-saoghail
(Taobh a-staigh dòigh-obrach Google a thaobh a bhith a’ togail chultaran in-ghabhalach ann an oifisean air feadh an t-saoghail)
Dè a th’ ann an dòigh Google airson cultaran in-ghabhalach a structaradh? .
Tha Google den bheachd nach e dìreach plana a th’ ann an in-ghabhail ach dòigh-obrach làitheil. Tha an gnìomhachas ag amas air àiteachan-obrach a chruthachadh far am bi a h-uile neach-obrach a’ faireachdainn gum faicear iad, dh'èist, agus air am meas. Tha seo a’ ciallachadh a bhith a’ fastadh sgiobaidhean eadar-dhealaichte. Tha e a’ toirt a-steach cruthachadh shuidheachaidhean oifis, deas-ghnàthan buidhne, agus giùlan riaghlaidh a bheir taic do shàbhailteachd inntinn. Bho rèiteachadh obrach a ghabhas atharrachadh gu fòraman deasbaid fosgailte airson fios air ais, Bidh Google a’ leasachadh shiostaman a leigeas le daoine an làn fhèin a thoirt gu gnìomh. Tha an dòigh-obrach aca air a chruthachadh le fìor chuir a-steach luchd-obrach, sgrùdadh eadar-nàiseanta, agus tuigse leantainneach. Chan e aon obair a th’ ann an in-ghabhail aig Google– tha e air a leasachadh gu dìreach mar a bhios sgiobaidhean ag obair gach latha.
Carson a tha Google a’ toirt prìomhachas do chultaran in-ghabhalach air feadh an t-saoghail? .
Tha Google a’ ruith ann an iomadh dùthaich, gach fear le inbhean cultarail fhèin, cànainean, agus beachdan sòisealta. Sin fòcas làidir air cur-ris, tha cunnart ann gum bi buidhnean a’ mì-mhìneachadh a chèile no a’ fàgail tàlant gun chleachdadh. Bidh comainn coileanta a’ toirt taic do Google a’ toirt a-steach sàr thàlant bho gach cùl-raon. Bidh iad cuideachd a’ brosnachadh bheachdan nas fheàrr leis gu bheil beachdan eadar-mheasgte a’ dèanamh deuchainn air buidheann smaoineachadh. Tha sgrùdaidhean a’ sealltainn gu bheil sgiobaidhean coileanta a’ dèanamh cho-dhùnaidhean nas buige suas gu ruige seo 87% den ùine. Airson companaidh a tha a 'soirbheachadh air adhartas, tha seo neo-rèiteach. Agus cuideachd, tha luchd-obrach a tha dha-rìribh a’ faireachdainn gu bheil iad air an dèanamh suas tòrr nas sàsaiche, fuireach fada nas fhaide, agus dèan tòrr nas fheàrr. Sin as coireach gu bheil Google a’ tasgadh gu mòr ann a bhith a’ dèanamh in-ghabhail mar phrìomh phàirt den aithneachadh air feadh an t-saoghail– chan e dìreach bogsa sgrùdaidh goireasan daonna.
Dìreach mar a tha Google a’ cur an sàs ann an gnìomh thar àiteachan-obrach? .
Bidh Google a’ cleachdadh measgachadh de thuigse roinneil agus slatan-tomhais air feadh an t-saoghail gus cur ris. Tha Stiùirichean In-ghabhail aig gach oifis– luchd-obrach air an oideachadh gus cnapan-starra a chomharrachadh agus atharrachaidhean a mholadh. Bidh na stiùirichean sin a’ dèiligeadh ri buidhnean ionadail gus prògraman atharrachadh a rèir riatanasan roinneil. Mar eisimpleir, ann an Tokyo, bidh raointean sàmhach a’ toirt taic do luchd-obrach neurodiverse. Ann am Baile Atha Cliath, raointean athchuinge a ghabhas atharrachadh a’ toirt aire do mheasgachadh cràbhach. Bidh Google cuideachd a’ ruith trèanadh claonadh fo-mhothachail don h-uile neach-obrach, gu sònraichte an fheadhainn ann an gnìomhan fastaidh no promo. Sgiobaidhean Stòr Luchd-obrach (ERGs) coltach “Lìonra Googler Dubh” neo “Boireannaich@Google” dèiligeadh ri nàbaidheachd agus tagradh. Bidh innealan leithid sgrùdadh taobh a-staigh agus seiseanan aire a’ cuideachadh stiùirichean gus sùil a chumail air leasachadh. Gu cudromach, tha oidhirpean in-ghabhail ceangailte ri lèirmheasan èifeachdais, mar sin tha uallach a’ tòiseachadh air a’ mhullach. Faodaidh tu barrachd ionnsachadh mu dìreach mar a bhios gnìomhachas teignigeach a’ cumadh cultar san àite-obrach ann an seo lèirmheas air an àite-obrach proifeasanta.
Cleachdaidhean Modail Comann In-ghabhaltach Google nas fhaide na Teicneòlas .
Chan eil dòighean Google dìreach airson companaidhean mòra teignigeach. Toiseach tòiseachaidh beag, colaistean, agus faodaidh eadhon àiteachan obrach an riaghaltais na bun-bheachdan sin fhaighinn. Mar eisimpleir, cunbhalach “sgrùdaidhean buntainn” cuidich companaidh sam bith gus tuigsinn ma tha daoine dha-rìribh a’ faireachdainn gu bheil meas orra. Bidh clàradh ioma-ghnèitheach a’ cumail luchd-cùraim agus daoine le ciorraman– feumail ann am mion-reic, Cùram slàinte, no foghlam. Faodaidh sgiobaidhean ann an stoidhle ERG a bhith ann an àite-obrach sam bith gus àrd-ùrlar a thabhann do ghuthan gun riochdachadh. Stèidhich eadhon gnìomhan sìmplidh leithid cleachdadh cànan in-ghabhalach ann am puist-d no coinneamhan tòna a tha cuid eile a’ gèilleadh. Is e am prìomh rud cunbhalachd: feumaidh corpachadh a bhith air a chleachdadh gach latha, chan ann a-mhàin rè mìos measgachadh. Mar a bhios obair iomallach agus tar-chinealach a’ fàs, bidh na modhan sin a’ fàs tòrr nas cudromaiche. Dh’ fhaodadh gnìomhachas a tha a’ sgrùdadh dhòighean ùra air luchd-obrach a chom-pàirteachadh brosnachadh a lorg a thaobh mar a bhios àrd-ùrlaran dealanach ag atharrachadh cuideachd– mar na buadhan air an stiùireadh le AI ann an Na h-ùrachaidhean as ùire aig Apple Songs, a bhios a’ gnàthachadh eòlasan agus a’ toirt spèis do roghainn fa leth.
Ceistean Cumanta mu dheidhinn Teicneòlas Oifis In-ghabhalach Google .
Am bi a h-uile àite-obrach Google a’ leantainn nan aon riaghailtean in-ghabhail?
Chan eil. Bidh Google a’ suidheachadh bhun-bheachdan air feadh an t-saoghail ge-tà a’ leigeil le sgiobaidhean roinneil coileanadh a dhèanamh freagarrach. Is dòcha nach bi na tha ag obair ann an São Paulo a’ freagairt air Singapore, mar sin tha sùbailteachd air a thoirt a-steach.
A bheil in-ghabhail cha mhòr rèis no gnè?
Tha e a’ còmhdach grunn shlatan-tomhais: aois, easbhuidh, claonadh gnèitheasach, creideamh, inbhe seann shaighdear, neo-iomadachd, agus mòran a bharrachd. Bidh Google a’ mìneachadh cur-ris san fharsaingeachd gus fìor raon daonna a nochdadh.
Dìreach mar a tha Google a’ tomhas soirbheachas?
Tro sgrùdaidhean luchd-obrach àbhaisteach, ìrean glèidhidh, fiosrachadh cothromachd adhartachaidh, agus com-pàirteachadh ann am prògraman corporra. Bidh luchd-ceannais ag ath-sgrùdadh an fhiosrachaidh seo gach trì mìosan.
An urrainn do chompanaidhean beaga na h-oidhirpean sin a phàigheadh?
Tha. Bidh tòrr cheumannan gad chuir air ais beagan– mar èisteachd gnìomhach, dòighean coinneimh in-ghabhalach, no prògraman aithneachaidh cho-aoisean. Tha am beachd nas cudromaiche na plana caitheamh.
A bheil cur-ris a’ lughdachadh co-dhùnaidhean?
Chan ann ma thèid a dhèanamh gu math. Bidh cuir a-steach eadar-dhealaichte glè thràth a’ cur casg air mearachdan daor nas fhaide air adhart. Tha Google a’ faighinn a-mach gu bheil buidhnean in-ghabhalach a’ gluasad nas luaithe leis gu bheil iad a’ togail maoin earbsa agus a’ lughdachadh ath-obair.
Dè an dleastanas a bhios aig manaidsearan?
Tha manaidsearan deatamach. Stèidhich iad inbhean sgioba, fios air ais a thoirt seachad, agus dreach giùlan coileanta. Bidh Google gan trèanadh gus a bhith a’ stiùireadh le co-fhaireachdainn agus cothromachd.
A bheil cnapan-starra ann?
(Taobh a-staigh dòigh-obrach Google a thaobh a bhith a’ togail chultaran in-ghabhalach ann an oifisean air feadh an t-saoghail)
Seadh. Bacaidhean cànain, sònaichean ùine, agus faodaidh eadar-dhealachaidhean cultarach rudan iom-fhillte a dhèanamh. Ach tha Google gam faicinn mar chothroman airson ionnsachadh, chan e dùbhlain airson casg. Airson sùil a thoirt air mar a tha riaghladh a’ dol an-aghaidh cleachdaidhean corporra, faic dìreach mar a tha cùis-lagha Arizona a’ nochdadh còmhraidhean nas fharsainge a-steach measadh a’ chompanaidh seo.