Laistigh de Straitéis Google chun Cultúir Uilechuimsitheacha a Struchtúr a Dhéanamh in Ionaid Oibre ar fud an Domhain
(Laistigh de Chur Chuige Google maidir le Cultúir Chuimsitheacha a Thógáil in Oifigí ar fud an Domhain)
Cad é Modh Google chun Cultúir Uilechuimsitheacha a Struchtúrú? .
Is dóigh le Google nach plean amháin atá san áireamh ach teicníc laethúil. Díríonn an gnó ar spásanna oibre a chruthú ina mothaíonn gach fostaí go bhfeictear iad, éist le, agus meas. Ciallaíonn sé seo go sárófar foirne éagsúla a fhostú. Is éard atá ann ná socruithe oifige a chruthú, deasghnátha grúpa, agus iompraíochtaí bainistíochta a thacaíonn le sábháilteacht mheabhrach. Ó chumraíochtaí oibre inoiriúnaithe go fóraim phlé a oscailt le haghaidh aiseolais, Forbraíonn Google córais a ligeann do dhaoine a gcuid féin a thabhairt chun feidhme. Cruthaítear a dteicníc trí ionchur fíor fostaithe, staidéar idirnáisiúnta, agus tuiscint leanúnach. Ní post amháin é cuimsiú ag Google– forbraítear é go beacht mar a oibríonn foirne gach lá.
Cén Fáth a dtugann Google Tosaíocht do Chultúr Uilechuimsitheach Timpeall an Domhain? .
Ritheann Google i go leor tíortha, gach ceann acu lena chaighdeáin chultúrtha féin, teangacha, agus toimhdí sóisialta. Sin fócas láidir ar an suimiú, bíonn an baol ann go ndéanfaidh grúpaí míthuiscint ar a chéile nó go bhfágfaidh siad tallann gan leas a bhaint as. Cabhraíonn cumainn chuimsitheacha le Google tallainne den scoth ó gach cúlra a thabhairt isteach. Spreagann siad smaointe níos fearr freisin toisc go ndéanann dearcthaí ilghnéitheacha tástáil ar smaoineamh grúpa. Léiríonn staidéir go ndéanann foirne cuimsitheacha cinntí níos cliste suas go dtí 87% den am. Do ghnólacht a thagann faoi bhláth ar dhul chun cinn, tá sé seo do-idirbheartaithe. Agus freisin, bíonn i bhfad níos mó ag baint le hoibrithe a bhraitheann go bhfuil siad comhdhéanta, fanacht i bhfad níos faide, agus a dhéanamh i bhfad níos fearr. Sin an fáth a ndéanann Google infheistíocht mhór chun cuimsiú a dhéanamh mar chuid lárnach dá aithint dhomhanda– ní ticbhosca acmhainní daonna amháin.
Díreach mar a Chuireann Google Ionchorprú i nGníomh ar fud na nIonad Oibre? .
Úsáideann Google meascán de thuiscint réigiúnach agus de chritéir dhomhanda chun suimiú a bhrú chun cinn. Tá Treoraithe Cuimsithe ag gach oifig– fostaithe oilte chun constaicí a aithint agus modhnuithe a mholadh. Déileálann na ceannairí sin le grúpaí áitiúla chun cláir a oiriúnú do riachtanais réigiúnacha. Mar shampla, i dTóiceo, tacaíonn limistéir chiúin le foireann néar-éagsúlachta. I mBaile Átha Cliath, Féachann réimsí achainíocha inoiriúnaithe ar éagsúlacht reiligiúnach. Reáchtálann Google oiliúint claonta fhochomhfhiosach do gach fostaí freisin, go sonrach iad siúd i bhfeidhmeanna fruilithe nó promo. Foirne Foinse Oibrithe (ERGanna) mhaith “Líonra Googler Dubh” nó “Mná@Google” déileáil comharsanachta agus abhcóideachta. Cuidíonn uirlisí cosúil le staidéir inmheánacha agus seisiúin aird-aird le ceannairí an fhorbairt a rianú. Tábhachtaí fós, tá iarrachtaí cuimsithe nasctha le hathbhreithnithe éifeachtúlachta, mar sin tosaíonn freagracht ar an mbarr. Is féidir leat níos mó a fhoghlaim faoi conas gnó teicneolaíochta a mhúnlú cultúr san ionad oibre athbhreithniú ar an ionad oibre gairmiúil.
Feidhmchláir Shamhail Sochaí Chuimsithigh Google thar Teicneolaíocht .
Ní bhaineann modhanna Google le cuideachtaí móra teicneolaíochta amháin. Gnólachtaí tosaithe beaga bídeacha, coláistí, agus is féidir fiú ionaid oibre rialtais na coincheapa seo a fháil. Mar shampla, rialta “staidéir muintearas” cúnamh a thabhairt d'aon chuideachta a thuiscint má bhraitheann daoine go bhfuil siad fíor-bhuíoch. Cothaíonn sceidealú ilghnéitheach feighlithe agus daoine faoi mhíchumas– úsáideach i miondíola, cúram sláinte, nó oideachas. Is féidir le foirne ar nós ERG a bheith ann in aon ionad oibre chun ardán a thairiscint do ghuthanna tearcionadaithe. Bhunaigh fiú gníomhaíochtaí simplí cosúil le teanga chuimsitheach a úsáid i r-phoist nó i gcruinnithe ton a chomhlíonann daoine eile. Is é comhsheasmhacht an eochair: is gá ionchorprú a fheidhmiú go laethúil, ní hamháin le linn na míosa éagsúlachta. De réir mar a fhásann poist iargúlta agus hibrideacha, éiríonn na modhanna seo i bhfad níos tábhachtaí. D’fhéadfadh gnó a dhéanann iniúchadh ar bhealaí nua chun oibrithe a mhealladh isteach inspreagadh a aimsiú maidir leis an gcaoi a n-athraíonn ardáin leictreonacha freisin– cosúil leis na tréithe AI-tiomáinte i Na nuashonruithe is déanaí de Apple Songs, a shaincheapann eispéiris agus meas ar rogha an duine aonair.
Ceisteanna Coitianta Maidir le Teicníc Oifige Uilechuimsitheach Google .
An leanann gach ionad oibre de chuid Google na rialacháin chuimsithe chéanna?
Níl. Socraíonn Google coincheapa domhanda, áfach, ligeann sé d’fhoirne réigiúnacha cur i gcrích a shaincheapadh. Seans nach n-oirfeadh na rudaí a oibríonn i São Paulo do Shingeapór, mar sin tá solúbthacht comhtháite i.
An bhfuil cuimsiú beagnach cine nó gnéas?
Clúdaíonn sé go leor tomhais: aois, lagaithe, claonadh gnéasach, creideamh, stádas veteran, néar-éagsúlacht, agus i bhfad níos mó. Sainmhíníonn Google suimiú go leathan chun fíorraon daonna a thaispeáint.
Go díreach conas a dhéanann Google rath a thomhas?
Trí ghnáthstaidéir oibrithe, rátaí coinneála, faisnéis chothromais a chur chun cinn, agus rannpháirtíocht i gcláir chorpraithe. Déanann ceannairí athbhreithniú ar an bhfaisnéis seo gach trí mhí.
An féidir le gnólachtaí bídeacha na hiarrachtaí seo a thabhairt?
Tá. Cuireann go leor céimeanna síos duit– cosúil le héisteacht ghníomhach, teicnící cruinnithe cuimsitheacha, nó cláir aitheantais piaraí. Is tábhachtaí an dearcadh ná plean caiteachais.
An laghdaíonn suimiú cinnteoireacht?
Ní má dhéantar go maith. Coscann ionchur éagsúil go han-luath earráidí daora níos déanaí. Faigheann Google amach go n-aistríonn grúpaí cuimsitheacha níos tapúla ós rud é go ndéanann siad ciste iontaobhais a thógáil agus ó laghdaítear athoibriú.
Cén ról atá ag bainisteoirí?
Tá bainisteoirí ríthábhachtach. Bhunaigh siad noirm foirne, aiseolas a thairiscint, agus iompar leagan cuimsitheach. Déanann Google iad a thraenáil le bheith i gceannas le comhbhá agus le cothroime.
An bhfuil constaicí ann?
(Laistigh de Chur Chuige Google maidir le Cultúir Chuimsitheacha a Thógáil in Oifigí ar fud an Domhain)
Cinnte. Bacainní teanga, criosanna ama, agus is féidir le hidirdhealú cultúrtha rudaí casta a dhéanamh. Ach féachann Google orthu seo mar fhéidearthachtaí le foghlaim, ní dúshláin a chosc. Chun seiceáil conas a thrasnaíonn rialachán le nósanna corparáideacha, féach go beacht conas a léiríonn cásanna dlí Arizona plé níos leithne i meastóireacht cuideachta seo.