Ġewwa l-Istrateġija ta' Google għall-Istruttura ta' Kulturi Inklużivi fil-Postijiet tax-Xogħol madwar id-Dinja
(Ġewwa l-Approċċ ta' Google għall-Bini ta' Kulturi Inklużivi f'Uffiċċji Madwar id-Dinja)
X'inhu l-Metodu ta' Google għall-Istruttura ta' Kulturi Inklużivi? .
Google taħseb li l-inklużjoni mhix biss pjan iżda teknika ta 'kuljum. In-negozju jikkonċentra fuq il-ħolqien ta’ spazji tax-xogħol fejn kull impjegat iħossu jidher, sema’, u stmata. Dan jimplika li jaqbeż il-kiri ta' timijiet differenti. Tikkonsisti fil-ħolqien ta' settings tal-uffiċċju, ritwali tal-grupp, u imgieba ta' ġestjoni li jappoġġjaw is-sigurtà mentali. Minn konfigurazzjonijiet tax-xogħol adattabbli għal forums ta' diskussjoni miftuħa għal feedback, Google tiżviluppa sistemi li jippermettu lill-individwi jġibu nfushom sħaħ biex jiffunzjonaw. It-teknika tagħhom hija ffurmata minn input ġenwin tal-impjegat, studju internazzjonali, u fehim kontinwu. L-inklużjoni fil-Google mhix xogħol wieħed– huwa żviluppat eżatt f'mod eżatt kif joperaw it-timijiet kuljum.
Għaliex Google Jipprijoritizza Kulturi Inklużivi Madwar id-Dinja? .
Google jaħdem f'ħafna pajjiżi, kull wieħed bl-istandards kulturali tiegħu, lingwi, u suppożizzjonijiet soċjali. Mingħajr fokus qawwi fuq iż-żieda, gruppi għandhom ir-riskju li jinterpretaw ħażin lil xulxin jew li jħallu t-talent mhux sfruttat. Soċjetajiet komprensivi jgħinu lil Google jdaħħal l-aqwa talent minn kull sfond. Barra minn hekk iqanqlu ideat aħjar minħabba l-fatt li opinjonijiet differenti jittestjaw il-ħsieb tal-grupp. Studji juru timijiet komprensivi jieħdu deċiżjonijiet aktar intelliġenti sa 87% tal-ħin. Għal ditta li tiffjorixxi mal-avvanz, dan mhux negozjabbli. U wkoll, ħaddiema li verament iħossu li jikkonsisti fihom huma ferm aktar impenjati, toqgħod ħafna itwal, u tagħmel ħafna aħjar. Huwa għalhekk li Google tinvesti ħafna biex tagħmel l-inklużjoni parti ewlenija mill-identifikazzjoni dinjija tagħha– mhux sempliċiment checkbox tar-riżorsi umani.
Kif Google Jpoġġi l-Inkorporazzjoni F'Azzjoni F'kull Post tax-Xogħol? .
Google tutilizza taħlita ta 'fehim reġjonali u kriterji dinjija biex tmexxi ż-żieda. Kull uffiċċju għandu Inclusion Leads– impjegati edukati biex jidentifikaw l-ostakli u jissuġġerixxu modifiki. Dawn il-linji jittrattaw gruppi lokali biex jadattaw il-programmi għar-rekwiżiti reġjonali. Bħala eżempju, f’Tokjo, żoni siekta jappoġġjaw persunal newrodiversi. F'Dublin, oqsma ta' petizzjoni adattabbli rigward varjetà reliġjuża. Google tmexxi wkoll taħriġ tal-preġudizzju subkonxju għall-impjegati kollha, speċifikament dawk fil-funzjonijiet ta 'kiri jew promo. Timijiet tas-Sors tal-Ħaddiema (ERGs) simili “Netwerk tal-Googler Iswed” jew “Nisa@Google” deal neighborhood u advocacy. Għodod bħal studji interni u sessjonijiet ta 'attenzjoni jgħinu lill-mexxejja jsegwu l-iżvilupp. Importanti, l-isforzi ta' inklużjoni huma marbuta ma' reviżjonijiet tal-effiċjenza, allura r-responsabbiltà tibda minn fuq. Tista 'titgħallem aktar dwar kif in-negozju tat-teknoloġija jifforma l-kultura tal-post tax-xogħol f'dan reviżjoni tal-post tax-xogħol professjonali.
Applikazzjonijiet tal-Mudell ta’ Soċjetà Inklużiva ta’ Google Lil hinn mit-Teknoloġija .
Il-metodi ta 'Google mhumiex sempliċement għal kumpaniji tat-teknoloġija enormi. Startups ċkejkna, kulleġġi, u anke postijiet tax-xogħol tal-gvern jistgħu jiksbu dawn il-kunċetti. Per eżempju, regolari “studji li jappartjenu” tgħin lil kull kumpanija tifhem jekk l-individwi verament iħossuhom apprezzati. L-iskedar versatili jsostni lil dawk li jieħdu ħsiebhom u lill-persuni b'diżabilità– utli fil-bejgħ bl-imnut, kura tas-saħħa, jew edukazzjoni. Timijiet stil ERG jistgħu jeżistu fi kwalunkwe post tax-xogħol biex joffru vuċijiet sottorappreżentati pjattaforma. Anki attivitajiet sempliċi bħall-użu ta’ lingwaġġ inklużiv f’e-mails jew laqgħat stabbilixxew ton li oħrajn jikkonformaw miegħu. Iċ-ċavetta hija l-konsistenza: l-inkorporazzjoni trid tiġi eżerċitata kuljum, mhux biss matul ix-xahar tal-varjetà. Hekk kif l-impjiegi remoti u ibridi jikbru, dawn il-metodi jsiru ħafna aktar kruċjali. In-negozju li jesplora mezzi ġodda biex jingaġġa l-ħaddiema jista’ jsib motivazzjoni f’kif jevolvu l-pjattaformi elettroniċi wkoll– bħall-attributi mmexxija mill-AI fi L-aħħar aġġornamenti ta’ Apple Songs, li jippersonalizzaw l-esperjenzi filwaqt li jirrispettaw l-għażla individwali.
FAQs Dwar it-Teknika tal-Uffiċċju Inklużiv ta’ Google .
Il-postijiet tax-xogħol kollha tal-Google isegwu l-istess regolamenti dwar l-inklużjoni?
Nru. Google tistabbilixxi kunċetti madwar id-dinja iżda tħalli timijiet reġjonali jfasslu l-eżekuzzjoni apposta. Dak li jopera f'São Paulo jista 'ma jkunx adattat għal Singapor, hekk il-versatilità hija integrata fi.
L-inklużjoni hija kważi razza jew sess?
Hija tkopri bosta kejl: età, indeboliment, orjentazzjoni sesswali, fidi, status ta’ veteran, newrodiversità, u ħafna aktar. Google jiddefinixxi ż-żieda b'mod wiesa 'biex juri l-firxa umana reali.
Eżattament kif Google jkejjel is-suċċess?
Permezz ta’ studji normali tal-ħaddiema, rati ta' żamma, informazzjoni dwar l-ekwità tal-promozzjoni, u parteċipazzjoni fi programmi ta’ inkorporazzjoni. Il-mexxejja jirrevedu din l-informazzjoni kull tliet xhur.
Ditti żgħar jistgħu jaffordjaw dawn l-isforzi?
Iva. Lottijiet ta 'passi sett inti lura daqsxejn– bħal smigħ attiv, tekniki ta' laqgħat inklużivi, jew programmi ta’ rikonoxximent bejn il-pari. L-attitudni importanti aktar minn pjan ta 'nfiq.
Iż-żieda tnaqqas it-teħid tad-deċiżjonijiet?
Mhux jekk isir tajjeb. Input differenti kmieni ħafna jipprevjeni żbalji għaljin aktar tard. Google ssib gruppi inklużivi jimxu aktar malajr peress li jibnu fond fiduċjarju u jnaqqsu l-ħidma mill-ġdid.
X'rwol għandhom il-maniġers?
Il-maniġers huma kritiċi. Huma stabbilixxew in-normi tat-tim, joffru feedback, u l-imġieba komprensiva tal-verżjoni. Google tħarreġhom biex imexxu b'empatija u ġustizzja.
Hemm ostakli?
(Ġewwa l-Approċċ ta' Google għall-Bini ta' Kulturi Inklużivi f'Uffiċċji Madwar id-Dinja)
Żgur. Ostakoli tal-lingwa, żoni tal-ħin, u d-distinzjonijiet kulturali jistgħu jagħmlu affarijiet kumplessi. Iżda Google jara dawn bħala possibilitajiet biex titgħallem, mhux sfidi biex jipprevjenu. Għal iċċekkja kif ir-regolamentazzjoni jaqsam mad-drawwiet korporattivi, ara eżattament kif il-kawżi ta’ Arizona juru diskussjonijiet usa’ fi din l-evalwazzjoni tal-kumpanija.