ЯИ сәнәғәтендә өҫтөнлөк иткән ышаныуға ҡарамаҫтан, ул башланғыс кимәлдәге эш урындарын алмаштырасаҡ, IBM был тенденцияны икеләтә кәметеп ҡаршы ала. Блумберг мәғлүмәттәре буйынса, IBM үҙенең башланғыс кимәлдәге эшкә алыуҙы АҠШ-та өс тапҡырға арттырырға ниәтләй.. й. 2026. Кадрҙар буйынса баш директор Никл ЛаМоре билдәләүенсә, тап был ролдәр “беҙгә AI эшләй ала тип әйтәләр”.
(IBM)
Әммә, был эштәрҙең тәбиғәте үҙгәрә. LaMoreaux шәхсән эш тасуирламаһын ҡабаттан ҡарап, бурыстарҙы һыҙыҡ өҫтөнә алыу өсөн AI автоматлаштыра ала-мәҫәлән, кодлау-һәм клиенттар менән эш итеү кеүек кешеләргә йүнәлтелгән өлкәләргә күберәк иғтибар йүнәлтергә .. Стратегия буласаҡ өлкән таланттар торбаһын төҙөүгә йүнәлтелгән ..
IBM аныҡ эшкә алыу һандарын асыҡламаған. МИТ-та үткәрелгән тикшеренеүҙең һөҙөмтәләре буйынса, 11.7% ғәмәлдәге эш урындарының һанын ЯИ ярҙамында автоматлаштырырға мөмкин ине инде, һәм инвесторҙар ышана 2026 йыл булыуы мөмкин, ҡасан AI’s хеҙмәт баҙарында ысын йоғонтоһо асыҡлана.
Роджер Луо әйтте:Ҡурҡыу урынына AI-двигателдәр күсеү, IBM ролдәрҙе яңынан билдәләй, технологик үҙгәрештәрҙе файҙаланыу өсөн — эре предприятиелар өсөн алға ҡарап таланттар стратегияһын тәҡдим итә.
Бөтә мәҡәләләр һәм һүрәттәр интернеттан алынған .. Әгәр ниндәй ҙә булһа авторлыҡ хоҡуғы мәсьәләләре, зинһар, беҙҙең менән бәйләнешкә инеү өсөн ваҡытында юйырға.
Беҙгә һорау бирегеҙ