ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຊື່ອທີ່ເດັ່ນຊັດໃນອຸດສາຫະກໍາ AI ວ່າມັນຈະທົດແທນວຽກໃນລະດັບທໍາອິດ, IBM ກໍາລັງ bucking ແນວໂນ້ມໂດຍການເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ. ຕາມ Bloomberg, IBM ວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມການຈ້າງງານໃນລະດັບເລີ່ມຕົ້ນຂອງຕົນສາມເທົ່າໃນສະຫະລັດ. ໃນ 2026. ຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Nickle LaMoreaux ສັງເກດເຫັນວ່ານີ້ແມ່ນພາລະບົດບາດຢ່າງແທ້ຈິງ "ທີ່ພວກເຮົາຖືກບອກວ່າ AI ສາມາດເຮັດໄດ້."
(IBM)
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ລັກສະນະຂອງວຽກເຫຼົ່ານີ້ມີການປ່ຽນແປງ. LaMoreaux ແກ້ໄຂລາຍລະອຽດວຽກເປັນສ່ວນຕົວເພື່ອເນັ້ນໜັກໜ້າວຽກທີ່ AI ສາມາດເຮັດອັດຕະໂນມັດໄດ້ ເຊັ່ນ: ການເຂົ້າລະຫັດ ແລະ ເນັ້ນໃສ່ຫຼາຍຈຸດທີ່ເນັ້ນໃສ່ຄົນເປັນໃຈກາງ ເຊັ່ນ: ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງລູກຄ້າ.. ຍຸດທະສາດນີ້ແມ່ນແນໃສ່ສ້າງທໍ່ສົ່ງເສີມພອນສະຫວັນອາວຸໂສໃນອະນາຄົດ.
IBM ບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍຕົວເລກການຈ້າງງານສະເພາະ. ການສຶກສາ MIT ແນະນໍາວ່າ 11.7% ຂອງວຽກປະຈຸບັນສາມາດອັດຕະໂນມັດແລ້ວໂດຍ AI, ແລະນັກລົງທຶນເຊື່ອ 2026 ອາດຈະເປັນປີທີ່ຜົນກະທົບທີ່ແທ້ຈິງຂອງ AI ໃນຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນ.
Roger Luo ກ່າວ:ແທນທີ່ຈະຢ້ານການຍົກຍ້າຍທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI, IBM ກຳນົດບົດບາດໃໝ່ເພື່ອໝູນໃຊ້ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເທັກໂນໂລຍີ—ສະເໜີຍຸດທະສາດຄວາມສາມາດດ້ານໜ້າສຳລັບວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່..
ບົດຄວາມ ແລະຮູບພາບທັງໝົດແມ່ນມາຈາກອິນເຕີເນັດ. ຖ້າມີບັນຫາລິຂະສິດ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາໃນເວລາລຶບ.
ສອບຖາມພວກເຮົາ