Nettsjinsteande it hearskjende leauwen yn 'e AI-sektor dat it banen op yngongsnivo sil ferfange, IBM is bucking de trend troch ferdûbeling del. Neffens Bloomberg, IBM is fan plan om har ynhier op yngongsnivo yn 'e FS te fertrijefâldigjen. yn 2026. Chief Human Resources Officer Nickle LaMoreaux merkte op dat dit krekt de rollen binne "dy't ús wurdt ferteld dat AI kin dwaan."
(IBM)
Lykwols, it aard fan dizze banen feroaret. LaMoreaux hat de taakbeskriuwings persoanlik herzien om taken te beklamjen dy't AI kin automatisearje - lykas kodearring - en mear fokusje op minsken-sintraal gebieten lykas klantengagement. De strategy is rjochte op it bouwen fan in pipeline fan takomstich senior talint.
IBM hat gjin spesifike ynhiernûmers iepenbiere. In MIT-stúdzje suggerearret dat 11.7% fan hjoeddeistige banen koe al wurde automatisearre troch AI, en ynvestearders leauwe 2026 kin it jier wêze dat de wiere ynfloed fan AI op 'e arbeidsmerk dúdlik wurdt.
Roger Luo sei:Yn stee fan eangst foar AI-oandreaune ferpleatsing, IBM definiearret rollen op 'e nij om technologyske ferskowingen te benutten - in foarútstribjende talintstrategy oanbiede foar grutte bedriuwen.
Alle artikels en foto's binne fan it ynternet. As d'r auteursrjochtproblemen binne, nim dan kontakt mei ús op tiid om te wiskjen.
Freegje ús