Apesar di e kreensia prevalesente den e industria di intiligensia artifisial ku e lo remplasá trabounan di nivel di entrada, IBM ta kontra e tendensia dor di redobla. Segun Bloomberg, IBM tin plania pa tripliká su kontratashon di nivel di entrada na Merka. den 2026. Hefe di Rekurso Humano Nickle LaMoreaux a señalá ku esakinan ta eksaktamente e ròlnan “ku nos ta wòrdu bisá ku AI por hasi.”
(IBM)
Pero, e naturalesa di e trabounan aki ta kambiando. LaMoreaux personalmente a revisá e deskripshonnan di trabou pa desenfatisá tareanan ku AI por outomatisá—manera kódigo—i enfoká mas riba áreanan sentrá riba hende manera kompromiso ku kliente. E strategia ta dirigí riba konstruí un pipeline di futuro talento grandi.
IBM no a divulgá sifranan di kontratashon spesífiko. Un estudio di MIT ta sugerí ku 11.7% di trabounan aktual por ta outomatisá kaba pa AI, i invershonistanan ta kere 2026 por ta e aña ku e berdadero impakto di intiligensia artifisial riba e merkado laboral ta bira bisto.
Roger Luo a bisa:En bes di teme desplasamentu impulsá pa AI, IBM ta redefiní ròlnan pa probechá di kambionan teknológiko—ofresiendo un strategia di talento ku ta wak pa futuro pa empresanan grandi.
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