Въпреки преобладаващото убеждение в AI индустрията, че той ще замени работните места на начално ниво, IBM се противопоставя на тенденцията, като удвоява. Според Bloomberg, IBM планира да утрои наемането на начално ниво в САЩ. в 2026. Главният директор по човешките ресурси Никъл Ламоро отбеляза, че това са точно ролите, „които ни казват, че AI може да изпълнява“.
(IBM)
Въпреки това, естеството на тези работни места се променя. LaMoreaux лично преразгледа длъжностните характеристики, за да намали акцента върху задачите, които изкуственият интелект може да автоматизира - като кодиране - и да се съсредоточи повече върху ориентирани към хората области, като ангажиране на клиенти. Стратегията е насочена към изграждане на набор от бъдещи старши таланти.
IBM не разкрива конкретни числа за наемане. Това предполага проучване на MIT 11.7% от текущите работни места вече могат да бъдат автоматизирани от AI, и инвеститорите вярват 2026 може да е годината, в която истинското въздействие на ИИ върху пазара на труда става очевидно.
- каза Роджър Луо:Вместо да се страхуват от изместване, управлявано от AI, IBM предефинира ролите, за да използва технологичните промени - предлагайки перспективна стратегия за таланти за големи предприятия.
Всички статии и снимки са от интернет. Ако има проблеми с авторските права, моля, свържете се с нас навреме, за да изтриете.
Запитване до нас