ИИ-индустрийыште ӱшанымаш озалана гынат, тудо тӱҥалтыш паша верым алмашта, IBM is bucking the trend by doubling down. Bloomberg почеш, IBM plans to triple its entry-level hiring in the U.S. ичинде 2026. Chief Human Resources Officer Nickle LaMoreaux noted that these are exactly the roles “that we’re being told AI can do.”
(IBM)
Бирок, the nature of these jobs is shifting. LaMoreaux personally revised the job descriptions to deemphasize tasks AI can automate—such as coding—and focus more on people-centric areas like customer engagement. The strategy is aimed at building a pipeline of future senior talent.
IBM has not disclosed specific hiring numbers. An MIT study suggests that 11.7% of current jobs could already be automated by AI, and investors believe 2026 may be the year when AI’s true impact on the labor market becomes evident.
Роджер Луо каласен:ИИ-н виктаралтше кусарыме деч лӱдмӧ олмеш, IBM технологий вашталтышым кучылташ роль-влакым уэш рашемда — кугу предприятий-влаклан ончыкылык талант стратегийым темла.
Чыла статья ден сӱрет интернет гыч улыт. Авторский права дене кылдалтше йодыш-влак улыт гын, пожалуйста, жапыштыже мемнан дене кылдалтше кораҥдаш.
Мемнан деч йодса