AI လုပ်ငန်းတွင် ဝင်ခွင့်အဆင့် အလုပ်အကိုင်များကို အစားထိုးမည်ဟု ယုံကြည်နေသော်လည်း၊, IBM သည် နှစ်ဆတိုးလာခြင်းဖြင့် လမ်းကြောင်းကို တွန်းလှန်နေသည်။. Bloomberg ၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။, IBM သည် US တွင် ၎င်း၏ entry-level အလုပ်ခန့်ထားမှုကို သုံးဆတိုးရန် စီစဉ်နေသည်။. ၌ 2026. လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အရာရှိချုပ် Nickle LaMoreaux က ၎င်းတို့သည် "ကျွန်ုပ်တို့ကို AI လုပ်နိုင်သည်ဟု အပြောခံရသည့် အခန်းကဏ္ဍများ" အတိအကျဖြစ်ကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။
(IBM)
သို့သော်, ဒီအလုပ်တွေရဲ့ သဘောသဘာဝက ရွေ့ပြောင်းနေတယ်။. LaMoreaux သည် AI သည် ကုဒ်ရေးခြင်းကဲ့သို့ အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အလုပ်များကို အလေးအနက်ထားရန် အလုပ်ဖော်ပြချက်များကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပြီး ဖောက်သည်နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကဲ့သို့ လူကိုဗဟိုပြုသည့် နယ်ပယ်များကို ပိုမိုအာရုံစိုက်ပါသည်။. မဟာဗျူဟာသည် အနာဂတ်တွင် အကြီးတန်း အရည်အချင်းရှိသူများ၏ ပိုက်လိုင်းကို တည်ဆောက်ရန် ရည်ရွယ်သည်။.
IBM သည် တိကျသော အလုပ်ခန့်ထားမှုနံပါတ်များကို ထုတ်ဖော်ပြောကြားခြင်းမရှိပေ။. MIT လေ့လာမှုတစ်ခုက အကြံပြုထားသည်။ 11.7% လက်ရှိအလုပ်တွေကို AI က အလိုအလျောက် လုပ်ဆောင်ပေးနေပြီ ဖြစ်ပါတယ်။, ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေက ယုံကြည်တယ်။ 2026 အလုပ်သမားစျေးကွက်အပေါ် AI ၏စစ်မှန်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုသည်ထင်ရှားသည့်နှစ်ဖြစ်နိုင်သည်။.
Roger Luo က ပြောသည်။:AI ဖြင့်မောင်းနှင်သော နေရာရွှေ့ပြောင်းမှုကို ကြောက်ရွံ့မည့်အစား, IBM သည် နည်းပညာဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို အသုံးချရန် အခန်းကဏ္ဍများကို ပြန်လည်သတ်မှတ်သည်—လုပ်ငန်းကြီးများအတွက် ရှေ့အလားအလာရှိသော စွမ်းရည်နည်းဗျူဟာကို ကမ်းလှမ်းသည်.
ဆောင်းပါးများနှင့် ပုံများအားလုံးသည် အင်တာနက်မှဖြစ်သည်။. မူပိုင်ခွင့်ပြဿနာများရှိပါက, ဖျက်ရန် အချိန်မီ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။.
ကျွန်တော်တို့ကို စုံစမ်းပါ။