AI صنعت میں مروجہ یقین کے باوجود کہ یہ داخلے کی سطح کی ملازمتوں کی جگہ لے لے گی۔, IBM دوگنا نیچے کر کے رجحان کو آگے بڑھا رہا ہے۔. بلومبرگ کے مطابق, IBM امریکہ میں اپنی داخلہ سطح کی خدمات کو تین گنا کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔. میں 2026. چیف ہیومن ریسورس آفیسر نکل لا موروکس نے نوٹ کیا کہ یہ بالکل وہی کردار ہیں جو "ہمیں بتایا جا رہا ہے کہ AI کر سکتا ہے۔"
(آئی بی ایم)
تاہم, ان ملازمتوں کی نوعیت بدل رہی ہے۔. LaMoreaux نے ذاتی طور پر ملازمت کی تفصیل پر نظر ثانی کی تاکہ ان کاموں پر زور دیا جا سکے جو AI خودکار کر سکتے ہیں — جیسے کہ کوڈنگ — اور لوگوں پر مرکوز علاقوں جیسے گاہک کی مصروفیت پر زیادہ توجہ مرکوز کر سکتے ہیں۔. اس حکمت عملی کا مقصد مستقبل کے سینئر ٹیلنٹ کی ایک پائپ لائن تعمیر کرنا ہے۔.
IBM نے مخصوص ملازمت کے نمبروں کا انکشاف نہیں کیا ہے۔. ایک MIT مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ 11.7% موجودہ ملازمتوں میں سے پہلے سے ہی AI کے ذریعہ خودکار کیا جاسکتا ہے۔, اور سرمایہ کاروں کو یقین ہے 2026 وہ سال ہو سکتا ہے جب لیبر مارکیٹ پر AI کا حقیقی اثر واضح ہو جائے۔.
راجر لوو نے کہا:AI سے چلنے والے نقل مکانی سے ڈرنے کے بجائے, IBM تکنیکی تبدیلیوں کو بروئے کار لانے کے لیے کرداروں کی ازسرنو وضاحت کرتا ہے—بڑے کاروباری اداروں کے لیے مستقبل کے حوالے سے ہنر کی حکمت عملی پیش کرتا ہے۔.
تمام مضامین اور تصاویر انٹرنیٹ سے ہیں۔. اگر کاپی رائٹ کا کوئی مسئلہ ہے۔, حذف کرنے کے لئے وقت میں ہم سے رابطہ کریں.
ہم سے پوچھ گچھ کریں۔