ಇದು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ AI ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಂಬಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, IBM ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬಕ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಬ್ಲೂಮ್ಬರ್ಗ್ ಪ್ರಕಾರ, IBM ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಒಳಗೆ 2026. ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿಕಲ್ ಲಾಮೊರೊಕ್ಸ್ ಅವರು "AI ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನಮಗೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿರುವ" ಪಾತ್ರಗಳು ನಿಖರವಾಗಿ ಇವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು.
(IBM)
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ವರೂಪವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. LaMoreaux ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ AI ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಕೋಡಿಂಗ್ನಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಂತಹ ಜನರು-ಕೇಂದ್ರಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ.. ಭವಿಷ್ಯದ ಹಿರಿಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಈ ತಂತ್ರ ಹೊಂದಿದೆ.
IBM ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿಲ್ಲ. ಎಂಐಟಿ ಅಧ್ಯಯನವು ಅದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ 11.7% ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ AI ನಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ 2026 ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ AI ಯ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಭಾವವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುವ ವರ್ಷವಾಗಿರಬಹುದು.
ರೋಜರ್ ಲುವೋ ಹೇಳಿದರು:AI-ಚಾಲಿತ ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೆ ಭಯಪಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, IBM ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ-ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ನೋಡುವ ಪ್ರತಿಭೆ ತಂತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಚಿತ್ರಗಳು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಿಂದ ಬಂದವು. ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ, ಅಳಿಸಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ನಮ್ಮನ್ನು ವಿಚಾರಿಸಿ